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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSuper Team. Fester Arbeitsvertrag.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz für Mitarbeiter auch in Bezug auf die Gehaltsabrechnung. Feste Ansprechpartner für verschiedene Angelegenheiten. Wechsel der Führungskräfte im unteren Segment. An Montessoridiplom festhalten und als Bedingung für eine Beschäftigung stellen. Anerkennung der Arbeiter mit montessoridiplom. Feste Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter. Keine Diskriminierung der Ausbildung unter Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von christlicher schulverein freiberg e.v ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Um Weiterbildungen muss sich selbst gekümmert werden. AufstiegsChancen gibt es nicht. Strukturveränderungen werden abgelehnt bzw. totgeschwiegen.
