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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliches Gehalt.
Die Kollegen
Leider keine
Netter Kontakt mit Vorgesetzten. Manche sind sehr freundlich.
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung
Die Dienstpläne werden extrem spät zugestellt.
Stellt die falschen Leute ein. Kümmert sich zu wenig um das Personal. Viel Gleichgültigkeit insgesamt. Sollte sich dringend um Weiterbildung für das Personal kümmern. Das Personal ist nicht nur ungebildet sondern charakterlich einfach null geeignet für einen Job in dem man mit Menschen umgeht. Tut mir leid das zu sagen aber so empfand ich es.
Manchmal chaotisch
Der Umgang mit den Mitarbeitern...Sich über den Auftraggeber hinweg setzen etc etc
sehr schlechter uhmgang mit alle
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Ist so verloren das man es nichh verbessern kann ausser man wechselt den Kopf der Firma.
Leute einstellen, mit denen man vernünftig reden kann und nicht so hinterhältige Typen (diejenigen werden es wissen, dass sie gemeint sind)
Näher an den Mitarbeitern sein
soll lieber leute einstellen mit deutsch kenntnisse und hab skp pruffung nach § 34a
Der am besten bewertete Faktor von Ciborius Mannheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist soweit OK, die Sozialleistungen könnten besser sein.
Das einzig gute an dem job: das Geld. Immer pünktlich und korrekt.
Übertarifliche Bezahlung auf meinem Objekt
sehr gut bezahlt
Gehalt ueber tariflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ciborius Mannheim ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im 24Std Schichtbetrieb ist Work Live Balance nicht immer möglich, es wird aber auf die Freizeit geachtet.
Work life? Eher work only, dann wird was draus.
12h Schichten sind halt der Alltag im Sicherheitsdienst - das muss man sich vorher überlegen-da kann CIBORIUS nichts dafür. Dafür wird nicht mehr als 19 Schichten gearbeitet!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung vorhanden gewesen ausser ein oder zwei "schulungen".
Macht man seinen Job gut, wird man unterstützt auch bei Weiterbildungen. Schulungen werden bezahlt !
wenn man vom vorgesetzten ein Brief bekommt das man zu Arbeitsamt gehen sollen für eine Prüfung bezahlt zu bekommen einfach nur schlimm
