Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageMan wird als Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Firma setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Familiäre Belange haben Vorrang.
Lockerer Umgang, konstruktive Zusammenarbeit, nette Kollegen, gute Produkte, kurze Wege, Freiheit bei der Gestaltung der Aufgabenbewältigung und der Zielerreichung.
Die Freiheiten und die aktuelle Entwicklung des Unternehmens.
Harmonie im Consulting
Aufgrund fehlender Klimaanlage in den Büros kann es an heißen Sommertagen sehr warm werden. Entweder wandert man dann in die klimatisierten Besprechungszimmer aus oder macht Homeoffice.
Corporate Marketing, Binsenweisheiten, häufige Strategiewechsel,
Klimaanlage in alle Büroräume
Bessere, interne Kommunikation und Abstimmung. Briefkasten für Verbesserungsvorschläge, mehr Ergebnisorientierte Projektplanung
Der am besten bewertete Faktor von Compello (vormals Client Computing Germany ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette Leute mit Ecken, Kanten und Schrullen. Jederzeit hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compello (vormals Client Computing Germany ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden Engagement, Fleiss und Hingabe gefördert. Manchmal sollten auch die gefördert werden, die das nicht so vorleben um sie zu motivieren.
