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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenin jedem Projekt wird im Team gearbeitet
Endlich genügend Parkplätze
Es gibt ein Bonussystem
Man benötigt kaum Qualifikationen um dort eingestellt zu werden, gut für Quereinsteiger und Leute die einen Job zum überbrücken benötigen
Respektvoller und offener Umgang, solange man diese Werte auch selbst gegenüber dem Arbeitgeber vertritt
Uneinsichtig, wenig bis kein Einfühlungsvermögen. Bringen das Privatleben mit in die Arbeit.
Keine Ahnung von den Projekten hat
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr unflexibel im Bezug auf Urlaub und Überstunden Abbau
Zu wenig Urlaubstage
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Respektlosigkeit
Nur überhebliches Chefverhalten. Keine Wertschätzung. Ständiger Druck, eigene Meinung gibt es nicht.
Wenn man mit dem Chef auskommt ist es erträglich
Sich mal mit den Jobs die Mitarbeiter erledigen auseinander setzen
Seminare und Schulungen besuchen wie man ein Unternehmen richtig leitet.
Mal wieder selbst bei dem ein oder anderen Projekt mitarbeiten. Die Chefs wissen nicht welches Projekt welche Arbeiten mit sich bringen und wieviel Zeit man für die Arbeit benötigt. Viel zu weit weg von der Basis.
Umgang mit Mitarbeitern
Ggf. mal die Einstellung wechseln und sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzen anstatt nur nach sich selbst du schauen.
Chef hat Realität der Projektarbeit nicht mehr im Blick. Sollte sich mal wieder Mut der eigentlichen Arbeit beschäftigen
Der am besten bewertete Faktor von Concept & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegen super freundlich und angenehm
Im Großen und Ganzen gut
Viele nette Kollegen und ein insgesamt tolles Arbeitsklima.
Manche wiederum setzen seltsame Gerüchte in die Welt
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen/Teams ist wirklich stark.
Grüppchenbildung da Projektabhängig auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Maximal Teamleitung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, mehr als eine Teamleiter-Stelle gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung ist in dieser Branche allgemein nur bedingt möglich
Es gibt in der Tat nicht viele "Aufstiegsmöglichkeiten", was aber eher der Struktur des Unternehmens geschuldet ist. Die Hierarchie ist hier sehr flach. Aber man kann durchaus Verantwortung für Projekte und Bereiche übernehmen.
Mit viel Mühe und wenn man sich beliebt macht evtl eine Position als Teamleitung, mehr ist allerdings aufgrund der Firmenstukturen nicht möglich.
