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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenin jedem Projekt wird im Team gearbeitet
Endlich genügend Parkplätze
Es gibt ein Bonussystem
Teamleiter teilweise sehr gut, arbeiten mit.
Man benötigt kaum Qualifikationen um dort eingestellt zu werden, gut für Quereinsteiger und Leute die einen Job zum überbrücken benötigen
Uneinsichtig, wenig bis kein Einfühlungsvermögen. Bringen das Privatleben mit in die Arbeit.
Keine Ahnung von den Projekten hat
Wenn man mit dem Chef auskommt ist es erträglich
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr unflexibel im Bezug auf Urlaub und Überstunden Abbau
Zu wenig Urlaubstage
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Respektlosigkeit
Nur überhebliches Chefverhalten. Keine Wertschätzung. Ständiger Druck, eigene Meinung gibt es nicht.
Vorgeschlagene Verbesserungsvorschläge wurden bisher nie angenommen. Die Vorgesetzten sollten sich selber mal mit den Projekten auseinandersetzen und nicht nur die Mitarbeiter unter druck setzen.
Sich mal mit den Jobs die Mitarbeiter erledigen auseinander setzen
Seminare und Schulungen besuchen wie man ein Unternehmen richtig leitet.
Mal wieder selbst bei dem ein oder anderen Projekt mitarbeiten. Die Chefs wissen nicht welches Projekt welche Arbeiten mit sich bringen und wieviel Zeit man für die Arbeit benötigt. Viel zu weit weg von der Basis.
Umgang mit Mitarbeitern
Ggf. mal die Einstellung wechseln und sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzen anstatt nur nach sich selbst du schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Concept & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegen super freundlich und angenehm
Viele nette Kollegen und ein insgesamt tolles Arbeitsklima.
Manche wiederum setzen seltsame Gerüchte in die Welt
Im Großen und Ganzen gut
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen/Teams ist wirklich stark.
Grüppchenbildung da Projektabhängig auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier wird zu wenig bezahlt, die anderen Leistungen bringen auch nicht viel mehr wenn man einen längeren Arbeitsweg hat dann sind die 50€ (die manche bekommen haben und manche nicht) auch nicht sehr hilfreich. Ich finde einfach für dass das man hier eine 40h Woche hat wird zu wenig Lohn bezahlt. Es wird auch ungern eine Lohnerhöhung gegeben.
Kaum Sozialleistungen, VWL in Höhe von 20€. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Umsatzbeteilung. Immerhin erhält man nach längerer Zugehörigkeit einen 50€ Gutschein pro Monat begrenzt für ein Jahr.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen als Zusatzzahlung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Sommerfeier und Weihnachtsfeier gibt es.
Das Gehalt ist ok, könnte mehr sein. Für die Branche aber gut
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich ausbezahlt, allerdings gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie schon gesagt, kein Aufstieg möglich und Weiterbildungen werden hier auch nicht angeboten.
kann ich noch nicht sagen da erst vor ein paar Monaten begonnen. Die Einarbeit jedoch war und ist noch sehr gründlich
Eine Weiterentwicklung ist für jeden mögllich, wenn man das möchte
Maximal Teamleitung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, mehr als eine Teamleiter-Stelle gibt es nicht.
