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costdata 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score45 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
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Team Zusammenhalt und unser Bos ist direkter Ansprechbar
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In den 3 Monaten durfte ich mehrere Abteilungen durchlaufen und hatte ein sehr breites Aufgabenfeld, und konnte so einen sehr guten Einblick in die Prozesse und Abläufe des Unternehmens bekommen. Ich habe dadurch sehr viele verschiedene Sachen gelernt und viele Erfahrungen gesammelt welche mich in meinem Studium und Karriere weiterbringen werden. Die Arbeitsatmosphäre ist eine professionelle, jedoch auch sehr angenehme welche dazu beigetragen hat dass ich mich von Beginn an wohlgefühlt habe. Kollegen haben sich für jegliche Fragen die ich ...
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Es handelt sich von einem innovativen Geschäftsmodell. Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig in einem dynamischen Team und man hat die Möglichkeit, sich ständig zu verbessern. Dazu ist der Arbeitsplatz angenehm, hell und gut ausgestattet.
- Wasser und Kaffee/Tee vorhanden
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fahrt aus Leverkusen ist immer Bauarbeit.
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dass manche Kollegen von außerhalb meiner Abteilung mich nicht wirklich grüßen wollten. Dabei handelt es sich nicht um ein riesen Problem, ganz im Gegenteil, aber man hat automatisch das Gefühl nicht gemocht zu werden. Mit allen Mitarbeiter aus meiner Abteilung und mit den Vorgesetzten habe ich mich immer super verstanden und bei denen handelt es sich auch um die einzigen mit denen ich wirklich Kontakt hatte. Insgesamt handelt es sich hierbei um einen wirkilich kleinen Kritikpunkt aber ich finde das ...
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Arbeitsatmospähre: Meine Kollegen und ich haben uns dort allgemein sehr unwohl gefühlt. Leider keine Wertschätzung der erbrachten Leistung erfahren, obwohl viele talentierte junge Mitarbeiter dort waren und es verdient hätten. Überaus viel Streit und viele Kündigungen aufgrund der schlechten Arbeitsatmospähre erlebt.
Aufstiegschancen: Leider keinerlei Weiterbildungen, Entwicklungsgespräche oder ähnliches, um sich weiterentwickeln zu können. Eintönige Arbeit. Keine Aufstiegschancen. Gerade für Berufsanfänger meiner Meinung nach absolut ungeeignet. Ein großer Fehler, wenn man aufsteigen möchte.
War für mich ein großer Fehler dort zu ...
Die Firma bietet nicht die Angebote, wie ein Großunternehmen. Daher sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich eingeschrängt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es waren zwei punkte die man sich anders gegönnt und die erste war Homeofice Möglichkeit und die zweite mehr Urlaubstage allerdings muss ich sagen es hat sich mit der Zeit sehr gut entwickelt.
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Noch nette Abende nach der Arbeit!
Obwohl die Mittagspause 1h ist Sollte man dennoch überlegen ob man einen Frühstücks pause mit einplant !
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Noch nette Abende nach der Arbeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von costdata ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt die Werkzeuge (Software/Hardware) die man zum bewältigen seiner Aufgaben benötigt.
5
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Der Arbeitsplatz ist angenehm und gut ausgestattet.
Das Arbeitsumfeld ist einwandfrei.
5
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Die Arbeitsbedingungen fand ich sehr gut, weil man immer mal auf die schöne Dachterasse raus gehen kann. Die Technik, Schreibtische usw. sind auf dem neuesten Stand der Technik.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von costdata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wirklich ein bisschen zu niedrig. Meine Freundin verdient 1/3 höher als ich, sie macht ein Praktikum in anderer Firma.
2
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Das Gehalt war meinem Job entsprechend angemessen. Sozialleistungen wie Gehaltsumwandlungen usw. werden ebenso angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln.
5
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Die Karriere-Perspektiven sind absolut gegeben, wenn man viele Aufgaben übernehmen möchte. Da das Unternehmen noch nicht so groß ist, werden die Auswirkungen der Arbeit sehr schnell sichtbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • costdata wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet costdata besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden costdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei costdata als eher modern.
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