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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeFlexibilität mal etwas länger zu bleiben, früher zu gehen oder auch mal spontan Urlaub zu nehmen
Persönliche Anliegen werden berücksichtigt;
Attraktive Angebote für die Gesundheit
Das auf persönliche Umstände/Wünsche eingegangen wird. Wenn ein etwas belastet gibt es immer ein offenes Ohr.
offene Kultur
spannende Aufgaben
IT im Wandel
Offenes Miteinander, gutes Betriebsklima
Thema "Geld/Gehalt" im allgemeinen wird hier "klein geredet"
Kommunikation ist verbesserungswürdig
Es gibt eigentlich nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde.
das ich hier überhaupt mein leben verschenkt habe es gab nichts gutes hier wird einem einfach alles schlecht gemacht selbst wenn man sich auf den job gefreut hat
unmenschliche Geschäftsleitung, geistig stehengeblieben vor langer Zeit, Engagement ist völlig fehl am Platz
aktiver miteinander sprechen
Interne Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich sehr viel getan. Weiter so!
die wünsche der mitarbeiter umsetzen und die mitarbeiter auch arbeiten lassen ohne immer alle zu kontrollieren und die fehler vorzuhalten
gerechtes gehalt zahlen und sich mal um das Personal kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
guter Umgang untereinander
Kollegen fördern untereinander sehr gut, Teamgeist wird hier großgeschrieben
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Der Zusammenhalt ist immer top, und man zieht an einem Strang, vor allen, wenn es drauf ankommt.
Es gibt kein Gegeneinander, die Arbeit fördert das Zusammenarbeiten und erfrischt durch den Austausch mit Kollegen.
Die Kollegen sind super, es wird sich geholfen und gemeinsam gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosys Ident ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht. Es gibt aber einen Mitarbeiter der Vorgesetzter ist von einem weiter entfernten Standort der gibt dir gute Tipps wie du Druck auf die Geschäftsführer machst, damit sie dich besser bezahlen und du einen entspannten Job hast dabei.
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, Monetär allerdings ausbaufähig - aktuell unter dem Median des Berufs
eigentlich wollen die das man sogar noch geld mitbringt es wird ein hungerlohn bezahlt und davon soll man auch noch benzin kaufen um zur arbeit zu fahren auch für das mittagessen wollen sie geld haben man bekommt auch keine extras oder irgendwas hier gibt es einfach nichts was man bekommt aber man soll arbeiten wie das letzte tier
Das Gehalt ist mega schlecht
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn Mann Weiterbildung anfragt, und diese bei seinen Job sinnvoll ist, wird diese gewährt.
Lässt keine Wünsche offen. Aufstiegschancen sind großflächig gegeben. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies anfragen.
gutes internes IT-Weiterbildungsprogramm, gerade in der Softwareentwicklung
Es kommen immer neue Aufgaben dazu.
Man wird intern gefördert und versucht auf Talente und Interessen richtig einzugehen. Es ist möglich sich intern hochzuarbeiten wenn man sich engagiert
