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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und gut Bezahlung
flexible Arbeitszeitgestaltung, kurze Kommmunikationswege, internationales Team, viele "privat" organisierte Teamevents (After Work), entspannte Arbeitsatmosphäre, Teamlunches, regelmäßige Feedbackgespräche, hoher Entscheidungsspielraum für angestellte, flache Hierarchie
Hier kann ich ich selbst sein und meine Ideen einbringen. Coureon gibt mir das Gefühl und die Möglichkeit für mein späteres Berufsleben gut vorbereitet zu sein.
Teamgeist, kein Überstunden-Wahn, faire Bezahlung, Work-Life balance ist sehr gut.
Tolles Team und guter Zusammenhalt.
typische Nachteile eines Großraumbüros
, dass ich mich - obwohl ich StartUps gegenüber eher negativ eingestellt bin (bzw. war) - sehr mit der Firma verbunden fühle. Jetzt muss ich darüber nachdenken, ob ich in Zukunft nicht doch in Erwägung ziehe noch einmal bei einem StartUp zu arbeiten.
Als Alternative zum Freitagabend-Bier könnte auch ein Freitagabend-Hugo angeboten werden.
Bereiche die einen etwas ruhigeren Hintergund brauchen, weil sie beispielsweise mit externen Partnern telefonieren müssen, sollten räumlich vom Tele-Sales getrennt sein oder zumindest etwas weiter weg sitzen. Das würde die Konzentration auf das eigene Telefonat erhöhen.
Mehr Tassen und Gläser sollten für Meetings vorhanden sein.
Der am besten bewertete Faktor von Coureon Growth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Team wie man es sich vorstellt. Jeder für Jeden und das nicht nur beurflich, sondern auch die Teambildung außerhalb der regulären Arbeitszeiten wird groß geschrieben. Kein Vergleich zu meiner alten Firma bei der jeder über jeden geredet hat und man eigentlich keinem Vertrauen konnte.
Tolles Team, alle sehr offen und ehrlich
Mann kommuniziert offen miteinander. Ideen werden geteilt und miteinander entwickelt. Bei Fragen kann man jederzeit in die betreffende Abteilung gehen und sich Rat einholen.
Guter Zusammenhalt, viele Team-events
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben, Mitarbeiter werden gefördert
Wie beim Punkt Gleichberechtigung bereits erläutert
- steile Lernkurve
- super Aufstiegsmöglichkeiten
Coureon bietet Mitarbeitern gerne eine Übernahme an (z.B. nach der Tätigkeit als Werkstudent oder Praktikant). Eine Direkteinstieg ist auch möglich. Wie schon erwähnt kann man auch mal in anderen Bereichen arbeiten, sollte sich die persönlichen Referenzen ändern oder sich bisher unentdecktes Potenzial auftun. Weiterbildungen bei StartUp's, auch bei Coureon, aber nur eingeschränkt möglich. Die Prioritäten liegen in den ersten Phasen nach der Gründung einfach in anderen Bereichen.
