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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyTolle Arbeitsatmosphäre
Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Offenes Ohr für Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge, Ideen
Weiterbildungen
Kollegen
Vorgesetzte
Räumlichkeiten
Arbeitszeiten
Kommunikation
Weiterbildung, Kollegen, Arbeitsausstattung, Potential.
Von fast jedem Mitarbeiter sowie Vorgesetzten bekommt man Unterstützung und
Feedback.
Wenn man sich wirklich weiterentwickeln/bilden will hat man hier sehr gute
Voraussetzungen.
Jeder kann sich einbringen und auch Verantwortung übernehmen.
Die Möglichkeit sich eigene Bereiche/Fähigkeiten innerhalb der Firma anzueignen.
Initiative und Passion für die Sache ist schon fast Pflicht.
Wer nicht für das brennt was er macht fühlt sich wahrscheinlich fehl am Platz.
Atmosphäre
Einblick und Informationen über das Unternehmen
... allerdings fällt es noch schwer sich mit dem Unternehmen zu identifizieren
Hoher Druck, unentspannte Atmosphäre,unterbezahlung
Schlechte Bezahlung, zu viele Überstunden, schlechte Stimmung
Man sollte sich Mehr um die Stimmung im Unternehmen kümmern, es herrscht durchgehend eine angespannte, druckvolle Atmosphäre
Bessere Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
Klarere Ansagen bei Richtungsentscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von CREATE ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden alle gleichberechtigt behandelt. Ob jung ob alt ob Mann ob Frau. Hier ist jeder gleich.
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden.
Absolut vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREATE ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Projekt und eigener Einstellung.
Vom Chef selbst wurden nie Überstunden eingefordert.
Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Arbeitsatmosphäre
Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Offenes Ohr für Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge, Ideen
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Sowohl auf Arbeitsebene als auch auf persönlicher Ebene.
Weiterbildung wird definitiv gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird hier Großgeschrieben.
Man wird immer wieder gefördert. Bekommt Schulung zur Auffrischung.
Durch die Aufgabenfelder bildet man sich automatisch selbst weiter.
Angebote von Schulungskursen werden wahrgenommen, vorausgesetzt sie eignen sich für ein Projekt.
