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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungLage, Ausstattung, manche sympathische Mitarbeitende und persönliche Gespräche mit dem ein oder anderen Vorgesetzten, einer der Geschäftsführer versucht zumindest die Agentur zu retten und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Faire Bezahlung, gute Räumlichkeiten, Arbeitsmittel zeitgemäß.
Liegt sehr zentral. Ein paar nette Kolleginnen und Kollegen. Die Küche zum zusammen kochen.
Fast alles.
Viele Köche verderben den Brei. Nie wird sich jemand einig. Die Geschäftsführenden ziehen nicht an einem Strang.
Fühlt sich durch o.g. Punkte nicht wie eine Werbeagentur mit Zukunft an.
Die schlechte Stimmung. Die Meisten sind unzufrieden. Homeoffice wird einem versprochen, aber gar nicht ermöglicht. Man wird so platziert, dass Vorgesetzte immer direkten (!) Blick auf den eigenen Bildschirm haben, um sicherzustellen, „dass man wirklich arbeitet“…
Hmm, fällt mir nichts ein.
Den Mitarbeitenden zuhören, auf Bedürfnisse und Fortbildungswünsche eingehen. Sich in der Mission der Agentur einig werden, sowie als Geschäftsführende untereinander. Mit der Zukunft gehen, die Agentur ist von der Art ziemlich altmodisch.
Firmenstruktur grundlegend überarbeiten. Auf fragwürde Neu-Einstellungen verzichten und die Mitarbeiter:innen beim Einstellungsprozess neuer Kollegen einbeziehen. Onboardings neuer Mitarbeiter:innen ernst nehmen.
Gestank beseitigen, Vorgesetzte in zwischenmenschlicher Kommunikation schulen oder feuern.
Interne Kommunikation optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von creativteam communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sie. Älteren Kolleginnen werden allerdings oft keine neuen Aufgaben zugetraut.
Inzwischen sind viele von ihnen gegangen (worden) und haben trotz der bekannten Schwierigkeiten, ab einem gewissen Alter neue Jobs zu finden, größere Chancen in einer Veränderung gesehen.
Ältere Kolleg:innen werden wenig in Unternehmensprozesse einbezogen. Positiv ist, dass ältere Arbeitnehmer durchaus eingestellt werden.
Es gibt Mitarbeiter, die sind schon sehr lange dabei. Von solchen gibt es dann doch auch leider sexistische Witze. Das kann anstrengend sein.
Einige Mitarbeiter sind schon Jahrzente in der Agentur. Das finde ich schon beachtlich! In unserer Branche ist die Fluktuation ja sonst nicht zu unterschätzen. Ich bin auch seit über 10 Jahren dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von creativteam communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Mülltrennung. Auch wird wenig Wert auf faire/vegane Produkte gelegt. (Gekühlte) Getränke stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Kein besonderes Bewusstsein wahrgenommen.
Es gibt getrennte Mülleimer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es keine Hierarchien gibt, gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden gestattet aber müssen in der Regel eingefordert werden.
Versprochene und vertraglich vereinbarte (!) Weiterbildungen werden erst nach viermaligem Nachfragen und dann auch noch später als vereinbart, gebucht.
Workshops auf Nachfrage möglich. Karrierechancen = 0.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
