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CSL-Computer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score55 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • KantineKantine
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlicher, freundlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
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Meine Arbeitskollegen und die Arbeitsatmosphäre
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Das Büro und der Umgang mit den Kollegen
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Mitarbeiter untereinander kommunizieren top
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Man ist ständig auf dem laufendem, was PC-Hardware angeht, die Kollegen sind super und die Kantine ist absolut top!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter gleichbleibend bei Inflation. Neue Kollegen können eingestellt werden, bei gleicher Arbeitskraft.
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Sehr niedriges Gehalt für viel Arbeit.
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Mangelnde Absprachen und Planung
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Die allgemeine Unsicherheit. Wer einen befristeten Vertrag hat, weiß nie woran er oder sie ist. Hat man in einem Jahr noch einen Job hier? Keine Ahnung!
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Es sitzen Leute an Positionen die schon seit Jahren weg müssten, stattdessen werden gute Monteure gehen gelassen. Die leitenden Positionen müssten komplett ausgetauscht werden. Zumindest im unteren Teil der Firma.. Wie es oben aussieht habe ich keine Ahnung!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern werden höhere Gehälter gezahlt, je mehr Aufgaben und Dienstleistungen erbracht werden. Vermeiden Sie freundliche Beschimpfungen in der Führung verschiedener Abteilungen des Unternehmens.
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Ich bin viel zu kurz dort um es beurteilen zu können
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Man sollte mehr Dinge regelmäßiger besprechen
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Mitarbeiter mit dem Respekt entgegenkommen, wie man selbst behandelt werden möchte.
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Gute Schrauber behalten. Die Schrauber sind diejenigen, die der Firma das Geld einbringen. Ohne gute Schrauber macht die Firma weniger Umsatz und verliert Geld. Das sollte die Firmenleitung endlich mal begreifen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CSL-Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Untereinander alles schön, macht Spaß
5
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Top. Alle helfen sich gegenseitig und man arbeitet zusammen an der Behebung von Problemen, die im Arbeitsalltag aufkommen.
5
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Kollegen sind alle Top und sehr menschlich
5
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Kollegialer Zusammenhalt sehr gut. Teilweise familiäre Atmosphäre - kommt auf die Abteilung und den/die Kollegen an.
5
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Größtenteils top
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSL-Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gibt es nicht nur für kurze Zeit
2
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Aufstiegschancen nicht gegeben
2
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Vielleicht wenn man es schafft 10+ Jahre dabei zu bleiben, wenn man nicht nach 2 Jahren gehen muss....
1
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Weiterbildung nicht gegeben. Eine Aufstiegschance genauso wenig.
3
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Überwiegend Jahresverträge ohne Chance auf Übernahme!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CSL-Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSL-Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden CSL-Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CSL-Computer als eher traditionell.
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