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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeNimmt Rücksicht auf familiäre Belange, kurzfristiges Home Office ist möglich.
Parkplätze vorhanden
Gewisse Kollegen
Zusammenhalt der Kollegen
Nette Kollegen, unbeschwerter Umgang, abwechslungsreiche Arbeit
Es ist nicht sozial Jemanden aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bei sich anzustellen, um dann bei fehlender Auftragslage die Probezeit zur Kündigung (2 Wochen) zu nutzen, da man später wieder eine Neue einstellen kann. Es wird mit sofortiger Freistellung gekündigt unter Berücksichtigung der restlichen Urlaubstage und Überstunden (bei mir 3 Arbeitstage!!!). Die ältere Kollegin duldet keine neben sich und sorgt durch Anschwärzen beim Vorgesetzten für ein schlechtes Bild. Man wird dann auch nicht angehört sondern vor die Tatsache gestellt. Sie selbst ...
Sozialleistungen nicht vorhanden
Andere Meinungen werden nicht zugelassen
Keine Zukunftsperspektiven
Motivation der Mitarbeiter sucht man vergebens
Corona-Handhabung schlecht, Anwesenheit geht vor, Homeoffice ist ein böses Wort.
Die Bezahlung könnte besser sein, ist aber auch nicht alles.
Führungsstil
Die teilweise etwas beengte Arbeitssituation wird durch den bevorstehenden Umzug mehr als behoben sein.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsführung tauschen
Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, Leistungen anerkennen und die Mitarbeiter motivieren!
Mitarbeiterwertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von DALEKTRON Etikettendrucksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen, wenn da nicht die Geschäftsführung wäre
Wirklich prima, man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Kollegen sind klasse! Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man sitzt halt im selben Boot.
Wenigstens hält man zusammen und denkt sich dasselbe.
Abteilung IT
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DALEKTRON Etikettendrucksysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Seniorchef hat das Sagen, man interressiert sich nicht für den Einzelnen. Es wird z.B. nach einem Krankenhausaufenthalt nicht gefrat, wie es geht.
Lob bekommen nur die Top-Mitarbeiter, diese aber auch nur sehr spärlich.
Über abfällige Bemerkungen über Kollegen oder Ex-Kollegen hört man regelmäßig.
Man hat regelmäßig das Gefühl, der Profit steht über den Belangen der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden bei allen wichtigen Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt, Mitsprache ist ein Fremdwort.
Abwertende Kommentare zur gemachten Arbeit kommen durchaus vor. Entschieden wird das, was gerade in den Kram passt. Regelmäßige Meinungsänderungen inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist nicht möglich.
Aufstiegschancen sind auf alle Fälle gegeben. Alle Neuen erhalten Einblicke auch in andere Abteilungen durch einen Einarbeitungsplan.
Gelegentlich Schulungen zu neuen Produkten (Hardware) und Software Lösungen.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
