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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzungvielleicht ist es anderswo besser als in Leutkirch. Ich werde es hoffen.
Die arbeitslage
Speziell in Leutkirch ist es ziemlich schlecht, dass der Chef ein Verhältnis zum Wellness-Chef hat. Wenn Sie also ein Problem mit Ihrem Chef haben, haben Sie niemanden, an den Sie sich wenden können. Nichts ist wahr und wenn es dir nicht gefällt, kannst du gehen.
kein zusammenhalt
Der Arbeitgeber, und damit meine ich den Chef von Deep Natur und nicht den Chef in Leutkirch, sollte eine Umfrage unter den Mitarbeitern durchführen.
Mehr professionalität und durchsetzungsvermögen für die Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von DEEP NATURE GERMANY ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja ob Mann oder Frau ist egal. Jeder hat hier Möglichkeit anfangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEEP NATURE GERMANY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut entspricht nicht. Es ist absolut egal, wie viel Erfahrung man hat, die Bezahlung passt nicht dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang hieß es, dass berufliche Weiterentwicklung möglich sei, doch die Realität sieht ganz anders aus.
