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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events30% Mitarbeiterrabatt und die Weihnachtsfeier.
Keine Informationskette, Leitung des Marktes kann Problemlos zugriff auf Informationsportale und PEP für andere Unzugänglich machen.
Vetternwirtschaft, Ehepartner oder andere Verwandtschaftsgrade Arbeiten zusammen in Verschiedenen Positionen-> Bevorzugung!
Mal genauer auf ihre Marktleiter schauen und deren Verhalten gegenüber Stellvertretern und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Deiters ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel gelästert
Kommt stark auf die Kollegen in den Filialen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deiters ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen HUI innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schneller aufstieg in den Filialen möglich mehr nicht.
