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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann jedem empfehlen der einen langfristigen sichern Job sucht und bereit ist zu arbeiten und sich einzubringen und die entsprechende Motivation mitbringt sich zu bewerben.
Leute die sich einen Lenz machen wollen und während der Arbeit einschlafen sollten aber besser wegbleiben. Denn die schreiben schlechte Bewertungen wenn sie nach kurzer Zeit gescheitert sind.
keine Förderung, keine Zeit für Schulungen, keine Investition in Gesundheit der Mitarbeiter, keine weiteren IT Fachkräfte vor Ort, 1 IT Mitarbeiter für alle Aufgaben, nur Stress, veraltetes IT System, Abwälzung aller Aufgaben an externe IT Dienstleister, unbezahlte Abrufbereitschaft nach oder vor Feierabend und im Urlaub, also ständige Erreichbarkeit auch bei Krankheit wird jederzeit erwartet. Entlassung von heute auf morgen, trotz Festanstellung. Fazit: Note 6
Es laufen viele Verbesserungen für Mitarbeiter, wie Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung, Prämien für Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Unterstützung bei Weiterbildung. Aktuell wird schon viel getan.
eine IT Abteilung gründen, mehr IT Mitarbeiter einstellen, Schulungen, Modernisierungen , nicht alles den IT Mitarbeiter machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Derustit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter ist nachgeordnet. Als älterer Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und die Erfahrung ist gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Derustit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht Vorhanden. Es wird versucht die Arbeiter, die mehr drauf haben, kleinzuhalten um mögliche Gehaltserhöhungen durch Mehrwert zu umgehen.
