Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann jedem empfehlen der einen langfristigen sichern Job sucht und bereit ist zu arbeiten und sich einzubringen und die entsprechende Motivation mitbringt sich zu bewerben.
Leute die sich einen Lenz machen wollen und während der Arbeit einschlafen sollten aber besser wegbleiben. Denn die schreiben schlechte Bewertungen wenn sie nach kurzer Zeit gescheitert sind.
Wer einen langfristigen, sicheren und beständigen Job sucht, der ist bei der DERUSTIT Group genau richtig. Bewerbt euch und werdet Teil unseres Teams.
keine Förderung, keine Zeit für Schulungen, keine Investition in Gesundheit der Mitarbeiter, keine weiteren IT Fachkräfte vor Ort, 1 IT Mitarbeiter für alle Aufgaben, nur Stress, veraltetes IT System, Abwälzung aller Aufgaben an externe IT Dienstleister, unbezahlte Abrufbereitschaft nach oder vor Feierabend und im Urlaub, also ständige Erreichbarkeit auch bei Krankheit wird jederzeit erwartet. Entlassung von heute auf morgen, trotz Festanstellung. Fazit: Note 6
Es laufen viele Verbesserungen für Mitarbeiter, wie Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung, Prämien für Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Unterstützung bei Weiterbildung. Aktuell wird schon viel getan.
eine IT Abteilung gründen, mehr IT Mitarbeiter einstellen, Schulungen, Modernisierungen , nicht alles den IT Mitarbeiter machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Derustit ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben geregelte flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit. Jeder Mitarbeiter kann entsprechend dem Arbeitsaufkommen innerhalb dieser Zeiten flexibel arbeiten
Durch Gleit- und Kernarbeitszeiten lässt sich Arbeit und Privatleben gut organisieren. Gute Work-Life-Balance möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Derustit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht Vorhanden. Es wird versucht die Arbeiter, die mehr drauf haben, kleinzuhalten um mögliche Gehaltserhöhungen durch Mehrwert zu umgehen.
