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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität und familienkonformes Arbeiten möglich. Tolles Klima im Unternehmen.
Gleitende Arbeitszeiten
Unterbezahlung.keine Anerkennung.
Organisation
Bezahlung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Beim Thema Nachhaltigkeit zulegen!
Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Organisatorisch besser aufstellen
Kommunikation untereinander verbesser
So bleiben: menschlich und nah.
Der am besten bewertete Faktor von DHBW Ravensburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damit ist es leider nicht getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehälter werden nicht nach Können bezahlt, sondern so, wie eine Stelle bewertet ist. Wenn man höherbezahlte Tätigkeiten kann, muss man diese zum billigen Gehalt ausführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nutzen von Weiterbildungsmöglichkeiten wird nicht immer gern gesehen.
