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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungBei Krankheit wird man als Lügner dargestellt man bekommt massiv Ärger wenn man krank wird es wird Druck ausgeübt von oben und auch von unten.
Die kurzen Dienste machen es fast unmöglich ein normales Leben zu führen und führt zu Unzufriedenheit und dazu das man 12 Tage durcharbeiten muss
Arbeitszeiten verändern so das man mal mehr Frei bekommt, Führungskräfte austauschen alles müsste überdacht werden vor allem die eingefahrenen Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Osnabrück gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die sind Tarif gebunden ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Osnabrück gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faktisch nicht vorhanden 12 Tage am Stück bei Vollzeit Teilzeit MUSS einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man sich komplett aufgibt
