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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePerfekt Vorbereitung, auf die individuellen Wünsche eingehend, kleinere "Krisen" vor Ort sauber gelöst. Starker medizinischer Partner im Hintergrund. Mitausreise der Familie hat super geklappt; eigenen Vertrag für Partner; Schule für Kinder - immer wieder
Vielleicht noch stärker auf den "Clash of Cultures" vorbereiten - war für einige KollegInnen ein Thema (bei mir selbst nicht). Und die Absprachen zwischen den einzelnen Beteiligten (Partner, Regional) sind manchmal schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von Dienste in Übersee gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So vielfältig, bunt und menschlich - unglaubliche positive Erfahrungen auch für die Famlie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienste in Übersee gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Arbeit vor Ort in der Entwicklungszusammenarbeit lässt sich nicht mit einem "normalen" Job in Deutschland vergleichen. Es braucht viel mehr Flexibilität und Rücksicht insbesondere auch Resilienz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine "klassische" Karriere; aber das Seminarangebot vor und nach dem Dienst war und ist einfach überzeugend.
Vor Tätigkeitsbeginn gibt es eine 3-monatige, individuell zugeschnittene Vorbereitung. Besser könnte es nicht sein!
