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Haren
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
HomeofficeTop Kunden, starkes Bekanntheit, guter ruf in der Branche, traut sich was, man kennt den chef
Familienfreundlich, Mitarbeiter werden in Krisen nicht gekündigt, der Lohn war immer pünktlich auf dem Konto, vielfältige Aufgaben, breit aufgestellt, nutzt moderne Verfahren
man steht zu seinen Mitarbeitern auch in schlechten zeiten, es wird viel ausgegeben für neue maschinen
Firma mit Zukunft, es wird viel investiert.
Vorgesetzte sind ansprechbar; Famillienunternehmen; spannende Kunden; es wird viel inwestiert; starkes Wachstum; sehr wenig Flugtuation
Anbindung öpnv
Keine Kantine, Essen muss man selber mitbringen.
Die Ungleichbehandlung. In dieser Firma hat aufgrund von Fachkräftemangel kaum noch etwas Konsequenzen, das führt zu chaotischen Zuständen.
manchmal fehlt es an Platz in den Hallen
Vorgesetzen Verhalten
Verbesserungen können hier durch die Mitarbeiter eingebracht werden, daher sind meine Ideen alle erledigt oder bereits in Arbeit.
mehr Parkplätze
Einem Tarif anschließen, einen Betriebsrat gründen lassen, ein sinnvolles Belohnungssystem.
flexible Arbeitszeit einführen, nach IG Metall Tarifvertrag bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Dietermann Guss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind viele da, die schon lange hier arbeiten - habe viel von denen gelernt!
Ältere Kollegen werden schon besser ihrem Alter entsprechend behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietermann Guss ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
teilweise Spät-, NAchtschicht, sonst Start um 6 UHr
In dieser Firma ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
immer wieder schaffen es leute vom azubi zum meister
Wird in der Firma klein geschrieben. Man hat das Gefühl das man absichtlich klein gehalten wird.
