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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
RabatteEin offenes Ohr, Toleranz und das Behandeln der Arbeitgeber
familiäres Unternehmen. es darf auch gelacht werden.
Coole Truppe von 24-66! :-) Vielfältige Aufgaben und es wird nie langweilig.
Das gesamte Dino Team arbeitet Hand in Hand.
Stärken: Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfreudigkeit.
Durch die Größe, wird man ab und zu auch von den eigentlichen Aufgaben abgezogen und muss woanders aushelfen. Dies passiert aber nicht sehr oft.
Bisher nichts, sorry :)
Häufigere Personalgespräche wären gut für Einnordungen und Motivationsboosts.
team meeting 1 x im Monat
Der am besten bewertete Faktor von DINO Containerdienst Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll genauso wie mit neuen Kollegen.
Bei uns gehen alle Respektvoll miteinander um! :-) Unser Alter geht von 24-66
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, keine Probleme mit den Jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINO Containerdienst Berlin ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist gut, Mitarbeiter reden eher gut über die Firma,
auch gutes Ansehen bei unseren Kunden.
Das Image der Branche ist allgemein nicht gut. Wir arbeiten mit Bauabfällen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sich in den Bereich weiterentwickeln den er will. Es gibt sogar jemanden mit berufsbegleitendem Studium.
Innerhalb der Firma aufzusteigen ist eher schwer aber auch schon vorgekommen.
