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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamgeist
Möglichkeit des Homeoffice
Angenehmes Büroklima
Freies, selbstständiges Arbeiten, eigene Entscheidungen treffen können, familiäres, sehr angenehmes Klima
Die Geschäftsführung hat eine sehr soziale Einstellung und ist immer bemüht den Mitarbeitern bei Problemen zur Seite zu stehen.
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Angenehmes Betriebsklima und kurze innerbetriebliche Abstimmungsmöglichkeiten
Einige Kollegen, die sich aus den Getratsche und dem Geklüngel komplett heraus gehalten haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Zuhören,kein Vertrauen und sich verunsichern mag niemand lassen
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Optimierungen gibt es immer
Keine Zielvorgaben, keine Mitarbeitergespräche, Führungskräfte interresieren sich nicht für alltäglichen Projekte
alles schon weiter oben erwähnt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

muss Gleichberechtigung geben und nicht beliebtsame Sozialauswahl bevorzugen
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Es ist gut so wie es ist, da Optimierungen und Verbesserungsvorschläge, immer wieder umgesetzt werden
Ziele zusamme mit den mitarbeitern setzen. Innovativer und morderner sein
Die Führungsebene sollte die Wertschätzung eines jeden Kollegen vorleben und nicht Rangordnungsgehacke unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direkt + Online ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meetings sind nicht verbindlich und werden einfach vorher nicht abgesagt. Man eilt zur Besprechung aber keiner ist anwesend bzw. es sind nur die anwesend, die nicht informiert wurden, dass das Meeting abgesagt wurde.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direkt + Online wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Direkt + Online schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Direkt + Online als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Direkt + Online als eher modern.
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