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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztTolle Arbeitskollegen, flache Hierarchien, man kann sämtliche Sorgen und Belange ansprechen
Familienunternehmen. 2 mal wöchentlich kostenlose Corona Schnelltests.
Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mutige Herangehensweise an neue Herausforderungen und Entschlossenheit sichern den Unternehmensstatus.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Pausenzeiten sind vorgegeben
Fällt mir gerade nichts ein.
Sollte ich alles beschreiben, dann fehlt mir der Platz auf diesen Zeilen.
Ich rate einfach: Finger Weg wenn Ihr nicht verarscht werden wollt!
Leider sind gelegentlich einige Sondereinsätze angesagt (Inbetriebnahmen außerhalb der dortigen Produktionszeiten). Das hängt mit Kunden aus dem Industriebereich (VW usw.) zusammen. Diese sollten langfristiger organsisiert werden, hier wird zum Teil kurzfristig disponiert. Ist aber noch tolerierbar, da man versucht diese Aufgaben zu verteilen.
Hier macht man am besten einfach keine.
Mehr Digitalisieren, langsame Software, Aufgaben klarer definieren.
Mehr Engagement in Sachen Social Media (Motto: Tue Gutes und rede darüber).
Die Leitung des Unternehmens sollte einfach mal anfangen Ihre Falschheit abzulegen und. den Menschen und Ihre Familie sehen.
Schön wäre ein besseres "Bauchgefühl" bei der Auswahl neuer Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich! Täglich neue Herausforderungen.
Interessantes und Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Immer wieder neue Herausforderungen.
Gibt es jeden Tag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn viel anliegt, ist der Job manchmal sehr anstrengend. Man hat aber auch die Möglichkeit später auzugleichen.
Gibt es nicht, es steht nur die Arbeit im Vordergrund
Wie im Sondermaschinenbau üblich fällt regelmäßig Mehrarbeit an.
Überstunden gehörten täglich dazu
Wie im Sondermaschinenbau üblich, fallen regelmäßig Überstunden und Montageeinsätze an. Diese wurden aber größtenteils durch meine eigene Zielstrebigkeit und Einsatzwillen ohne Anordnung geleistet. Aufgrund von Veränderungen in meinem privaten Leben habe ich beschlossen mir einen Job mit geregelteren Arbeitszeiten zu suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier ist alles möglich. Eigene Leute weiterzubilden ist hier auf der Tagesordnung.
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert
Keine Weiterbildungsmöglickeiten.
Keine Möglichkeit
Es wird gesehen, wie wichtig motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter für das Unternehmen sind. Dementsprechend wird auch gefördert.
