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Discher 
Automatisierungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Discher Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Discher Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier kann man auf jeden Fall was erreichen! Man kann sich hier, je nach Abteilung, stets weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.
Ergonomische Arbeitsplätze sind perfekt eingerichtet, fehlt etwas- so wird es bestellt. TOP!
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Tolle Arbeitskollegen, flache Hierarchien, man kann sämtliche Sorgen und Belange ansprechen
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Familienunternehmen. 2 mal wöchentlich kostenlose Corona Schnelltests.
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Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
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Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer will findet immer was...
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Versprechen werden nicht eingehalten.
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Pausenzeiten sind vorgegeben
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Fällt mir gerade nichts ein.
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Sollte ich alles beschreiben, dann fehlt mir der Platz auf diesen Zeilen.
Ich rate einfach: Finger Weg wenn Ihr nicht verarscht werden wollt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist leider nicht so schön. Es gibt einen Mitarbeiterparkplatz, dieser müsste aber erweitert werden. Für Besucher stehen nur wenige zur Verfügung.
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Hier macht man am besten einfach keine.
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Mehr Engagement in Sachen Social Media (Motto: Tue Gutes und rede darüber).
Mehr Digitalisieren, langsame Software, Aufgaben klarer definieren.
Die Leitung des Unternehmens sollte einfach mal anfangen Ihre Falschheit abzulegen und. den Menschen und Ihre Familie sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Sondermaschinenbau ist immer Individuell und für mich immer interssant zu sehen was hier entseht.
5
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Sehr abwechslungsreich! Täglich neue Herausforderungen.
5
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Interessantes und Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
3
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Immer wieder neue Herausforderungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wenn viel anliegt, ist der Job manchmal sehr anstrengend. Man hat aber auch die Möglichkeit später auzugleichen.
3
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Gibt es nicht, es steht nur die Arbeit im Vordergrund
1
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Wie im Sondermaschinenbau üblich fällt regelmäßig Mehrarbeit an.
3
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Überstunden gehörten täglich dazu
1
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Wie im Sondermaschinenbau üblich, fallen regelmäßig Überstunden und Montageeinsätze an. Diese wurden aber größtenteils durch meine eigene Zielstrebigkeit und Einsatzwillen ohne Anordnung geleistet. Aufgrund von Veränderungen in meinem privaten Leben habe ich beschlossen mir einen Job mit geregelteren Arbeitszeiten zu suchen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Wird gern gesehen.
5
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Hier ist alles möglich. Eigene Leute weiterzubilden ist hier auf der Tagesordnung.
5
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Wer gefördert werden möchte, wird gefördert
4
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Keine Weiterbildungsmöglickeiten.
1
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Keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Discher Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Discher Automatisierungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Discher Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Discher Automatisierungstechnik als eher modern.
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