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disserto 
management 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Der Umgang mit den Angestellten. 2. Das Unterstützen durch die Geschäftsführung. 3. Die Arbeitsplätze. 4. Die Projekte. 5. Der Spaß am Arbeiten. und und und ...
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Schöne Atmosphäre, klasse Teamzusammenhalt. Hohes Maß an Freiheit. Rücksichtsvoller Umgang durch die Geschäftsführung.
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faires und soziales Verhalten
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Ich finde es sehr gut, dann man, wenn man kurzfristig keinen Babysitter organisiert bekommt, die Kinder mit ins Büro nehmen kann.
Man ist keine Nummer sondern wird als Person und Kollege wahrgenommen. Die Meinung eines jeden wird beachtet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Positive und negative Kritik ist gut, absolut notwendig und oft ist eine gewisse Strenge je nach Situation definitiv angemessen (!): manchmal ist diese Kritik jedoch unnötig hart "verpackt"
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Ich habe nichts auszusetzen und falls doch etwas mal sein sollte, kann ich offen und direkt mit der Geschäftsführung darüber sprechen.
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Durch die viele (interessante) Arbeit bleiben manche Dinge liegen. Wir brauchen dringend mehr Mitarbeiter
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dass dieser keine Kritik entgegennehmen kann, sofort jeder Fehler auf die Mitarbeiter geschoben wird und dass keine flexiblen Arbeitszeiten angeboten werden.
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Kritikunfähigkeit, ständig Überstunden machen zu müssen, obwohl Arbeit erledigt ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag: Kommunikation, Aufgabenplanung verbessern.
Sehr positiv anzumerken: Dies wurde bereits durch einen Workshop gezielt in Angriff genommen.
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An der Kommunikation kann gefeilt und geschliffen werden. Aber hier tragen auch wir dazu bei, dass es Zukünftig noch besser wird.
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klarere Wachstumsstrategie
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und an sich auch mal arbeiten!!!
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Mehr Weiterbildungen in verschiedenen Themengebieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von disserto management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ellenbogen? Was ist das? Hier wird an einem Strang gezogen! Kleinere Problemchen unter den Mitarbeitern gehören natürlich immer dazu, was aber völlig normal ist und in jedem Betrieb passiert.
5
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Gerade jetzt in Covid-19 Zeiten halten alle zusammen. Meine Kolleginnen kochen für einen Kollegen und stellen ihm das Essen vor die Tür. Das finde ich sehr bewegend. Auch sonst sind die meisten gerne für andere da. Hab ich auch noch nicht so oft erlebt woanders.
5
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Der Zusammenhalt aller Kollegen ist stark. Keiner wird zurückgelassen und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Egal ob Probleme im Projekt oder die Arbeit im Team. So macht das Arbeiten Spaß!
5
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Kann ich mir noch besser nicht vorstellen. Ein freundschaftlich, ehrlicher sowie teilweise sogar schon familiärer Zusammenhalt trifft es am ehesten.
5
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noch nie besser erlebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von disserto management ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier gibt es noch ein wenig Luft nach oben, allerdings tat sich zu meiner Zeit bei disserto doch einiges im Bereich Kommunikation. Das wichtigste ist jedoch, dass die Geschäftsführung weiß und anerkennt, wo Nachholbedarf besteht und aktiv an diesen Stellen arbeitet.
3
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Der Umgangston zwischen Mitarbeitern sowie der Geschäftsleitung ist größtenteils freundlich, respektvoll. Termineinhaltung, Abstimmungen und Planung ist jedoch verbesserungswürdig. Es wird jedoch sehr konstruktiv und gezielt an einer Verbesserung - kürzlich durch einen Workshop - gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier gibt es eine breite Angebotspalette von Seiten der Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter.
5
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Ich bekomme mehr Verantwortung und Möglichkeiten neue Fähigkeiten zu zeigen. Ich habe das Gefühl, dass sich Engagement fast immer hier auszahlt und gesehen wird.
5
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Verbesserungswürdig. Es muss aber auch eingefordert und dann auch praktiziert werden. Dies liegt auch an jeden Einzelnen. Die Möglichkeiten bestehen, sie werden jedoch zu gering genutzt.
4
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Wie bereits weiter oben angesprochen, werden Mitarbeiter auf vielen wegen geschult & zertifiziert.
5
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wenn man Interesse zeigt und lernen will, wird man zu 100 % unterstützt und man kann sich sowohl technisch als auch organisatorisch entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • disserto management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet disserto management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden disserto management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei disserto management als eher modern.
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