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District 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass keiner einer plan hat und fehler nicht auffallen. echte teamkollegen
Kollegen untereinander sind ein Team, man tauscht sich aus und redet
Verständnis voll
Flexible Arbeitszeiten wenn etwas wichtiges ansteht
Unterstützung Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Permanenter Wechsel des Außendienst Teams, keine Kommunikation untereinander gewünscht! Versprechungen werden seitens der Vertriebsleitung nicht eingehalten. Ohne Ende Druck bzgl Neu Kunden Akquise. Tolle Marke, leider sehr schlechtes Image in der Branche, und somit keine Chance auf Erfolg oder Prämien.
null wertschätzung, ignoranz, kindergarten - provokationen, argumentationen, die man nur mit humor ertragen kann
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mit arroganz und überheblichkeit sparen, hat man nur nötig um die eigene unfähigkeit zu vertuschen. nichts dahinter. kritkfähigkeit üben, für den fall man hat ersteres kapiert. warum mit eigenen Mitarbeitern so wegwerfend und assozial umgegangen wird, erschließt sich mir nicht. öffent man etwas den eigenen horizont, sagen wir um 1mm, kann man sich denken, dass dieses prozedere nicht zum firmenerfolg beitragen kann.
Komplette Führung, sowie Vertriebsleitung austauschen und noch einmal von null anfangen auf dem Deutschen Markt
Ehrlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • District Two Cosmetics Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet District Two Cosmetics Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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