Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDer Arbeitgeber ist top , kümmert sich um seine Mitarbeiter und seine Anliegen. Pünktliche Bezahlung und sehr freundlich
Pünktliche Bezahlung gute Ausstattung gute ausbildung
Die Kunden wo man eingesetzt wird sind in Ordnung.
Das Gehalt ging echt in Ordnung.
Das immer mehr eingestellt werden wodurch weniger verdienst für alle und teils viele Leute die einfach nicht in der wache gehören da null Motivation vorhanden und keine Grundkenntnisse hängen bleiben und man immer auf diese Leute achten muss
Man wird von oben herab behandelt und man darf nicht krank werden, sobald man einmal krank wird, wird man direkt aussortiert.
Er ist für mich kein Arbeitgeber kann an diesem Laden nichts gut finden.
Der Chef sollte dringend an sich arbeiten und eine vernünftige Personalführung erlernen. Man sollte zudem auch mehr ein Team aufbauen und die toxischen Lästerkräfte austauschen
Meiner Meinung nach braucht er eine Ausbildung in Mitarbeiter Führung und sollte sein Arrogantes Verhalten ablegen.
Den Leuten mehr gehör schenken und nicht die std nehmen und zuviel Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Dittmar Security ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Einsatzort war in Ordnung, lag aber viel eher an den Bereitgestellten Räumlichkeiten des Auftraggebers
Sehr gut das liegt aber am Projekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittmar Security ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann nichts planen weil man ständig genötigt wird Schichten zu übernehmen und macht man das nicht wird gehetzt und gelästert und man wird wahrscheinlich nicht übernommen.
Wenn es bei 12h Schichten bleiben würde wäre gut, man muss gefühlt jeden freien Tag für jemanden anderes einspringen, man hat somit nichts vom Tag
Zu wenig Leute. Immer wieder muss man Einspringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sowas gibt es da nicht die Stelle ist eine Einbahnstraße
