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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Arbeitgeber, aber einige Punkte sollten angepasst werden.
pünktliche Gehaltszahlung, Home Office & flexible Arbeitszeitgestaltung (ist aber abteilungsabhängig)
Die Arbeitsplatz Ausstattung war ok. Home Office war möglich. Wenn nötig, wurde auch Equipment gestellt.
Ungerechte Arbeitsverteilung, undurchsichtige Orga, Führung auf Distanz, intransparente Projekte mit undurchsichtiger Orga.
Immer mehr Arbeit für immer weniger Kollegen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der oberen Führungsebene.
Die gesamte Kommunikation könnte besser sein. Nicht am Mitarbeiter sparen. Wertschätzung wäre vielleicht mal ganz toll.
Ent-matrixen. Am Ende hat niemand mehr durchblickt.
sind der Führungsriege hinreichend von vielen MA bekannt...
Der am besten bewertete Faktor von Dometic Germany Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum backstabbing in EMEA und APAC
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic Germany Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, aber man muss ja mindestens einen Stern vergeben.
Karriere heißt -> mehr Verantwortung und Arbeit bekommen, aber ohne Ausgleich oder Hilfestellung
