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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Gleichberechtigung...
Alle dinge die im oberen Abschnitt schon schlecht bewertet wurden.
Nehmt euch Zeit um auf die Bedürfnisse aller einzugehen, es kam nicht oft bis gar nicht vor dass erfragt wurde ob alles in Ordnung sei, geschweige denn ob es etwas gibt was man ändern kann. Schulungen für alle neuen Kollegen sind gut und schön, aber wenn alle anderen nicht mal wissen was sie tuen macht das ganze keinen Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Draxler Sanitätshaus e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urgesteine werden sehr geschätzt und dementsprechend behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draxler Sanitätshaus e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich will nicht sagen unterirdisch, aber das kommt fast daran. Für die Leistungen die man erbringen soll bekommt man nicht die gerechte Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar.
