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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit in den Wohngruppen, gute Angebote für die Bewohner ihre Freizeit zu verbringen
kleine Teams, Leitung hat immer eine offene Tür und ist an den Mitarbeitern interessiert
Dass wir eine kleine, familiäre Einrichtung sind
Dass wir heute mehr dokumentieren müssen und diese Zeit an anderer Stelle fehlt.
Einspringen sollte besser bezahlt werden
Zu viel Zeitarbeit
Das Unternehmen sollte sich der heutigen Zeit und ihren Anforderungen anpassen. Hier herrschen Führungsverantwortliche wie im Jahr 1985.
Ich denke die Einführung von Computern würde die Arbeit erleichtern.
sich weiter für gute Rahmenbedingungen in der Pflege einsetzen
Weniger Zeitarbeit lieber mehr eigenes Personal einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk pflege & betreuung ggmbh braunschweig ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Durch die Schichtarbeit ist die Work-Life-Balance nicht immer einfach. Auf Wünsche wird aber so weit wie möglich Rücksicht genommen.
Immer schwer im Schichtbetrieb und mit Wochenendedienst.
