Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzMit wenigen Ausnahmen das Team.
Die Firma glänzt nach außen und scheint tatsächlich beim Kunden perfekt zu punkten.
Wenn er nicht da ist
Kein Kommentar. Ach ja: Zeiterfassung gibt es nicht. Warum auch. Doch der Chef verlangt von den Mitarbeitern morgens an Bürotür zu klopfen und ein guten Morgen eines jeden zu empfangen, Hahah kein Witz. Zum Feierabend der gleiche Zirkus,
zu schnell gereizt, man konnte nichts ansprechen ohne beleidigt oder angemeckert zu werden.
In Wutanfällen wurden schon mehrere Mitarbeiter gekündigt.
Gibt's zu viel
siehe oben.
Wer er da ist.
Mitarbeiter durch emotionslose Roboter ersetzen. Alternativ intensive Schulungsmaßnahmen im Bereich Mitarbeiterführung. Einen guten Geschäftsführer zeichnet noch lange keinen guten Vorgesetzten oder Chef aus.
Respektvollen Umgang lernen
Nichts. Diese Firma sollte ein Beispiel für den respektlosen und unfreundlichen Umgang mit Angestellten darstellen und aufzeigen wie gut Firmen extern wirken und intern versagen und Menschen willkürlich austauschen.
lieber einen anderen Arbeitgeber suchen!
Es ist schon länger her, aber ich erzähle immer noch vom schlimmsten Job, den ich je hatte
Der Vorgesetze sollte seine cholerischen Anfälle und seine bipolaren Stimmungsschwankungen, unter Kontrolle bringen. Ich empfehle einen Geschäftsführe einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Druckhaus boeken ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein nettes Team, vor allem innerhalb der Grafik-Abteilung. Andere Mitarbeiter fungieren jedoch als verlängertes Ohr des Chefs und entlocken einem scheinheilig Informationen, die weitergetragen werden.
Wie sollen sich Kollegen verhalten, wenn 75 Prozent der Mitarbeiter permanent ausgetauscht und runter gemacht werden.
Unter Kollegen und Kunden war es sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckhaus boeken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt extrem gering. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine bezahlten Überstunden. Im Gegenteil: Tag der offenen Tür etc. wird nie bezahlt. Nichts!
wurde von Anfang an mehr versprochen, auf dem Vertrag sah es dann ganz anders aus. "kommt noch" - es kam NIE mehr Gehalt
Weder unter- noch überdurchschnittlich. Unteres Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Möglichkeiten auf Karriere oder Weiterbildungen
Kein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Andere Firmen suchen.
Nichts wird angeboten.
