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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztSchneller Einstieg und unkompliziertes Onboarding.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
ein spannendes Unternehmen mit dem Anspruch, die Bildung von Schülerinnen und Schülern auf ein neues Niveau zu heben
Man kann auch von zuhause aus im Homeoffice arbeiten.
Jeder im Team ist kompetent in dem was er oder sie macht und so respektiert jeder die Arbeit des anderen.
Leider sehr schlechte Bezahlung für freie Autor*innen, dafür dass eigene Aufgaben konzipiert werden. Man wird pro fertiggestelltem Set an Übungen bezahlt, unabhängig davon, wie komplex ein Themenfeld ist. Überarbeitungen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Es gibt keine Möglichkeit, perspektivisch als freier Mitarbeiter mehr Geld zu verdienen.
Das Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung ist unangemessen. Es wird eine umständliche, zweitaufwendige und letztendlich wenig produktive Arbeitsweise gepflegt: Fachlich allgemein bekannte Fakten werden in Zweifel gezogen und lange darüber debattiert, was nicht nötig wäre, wenn alle denselben Wissensstand hätten oder sich gründlicher informieren würden. Fachliche und sachlichen Argumente finden kein Gehör, wenn diese nicht ins Konzept passen, von Objektivität also weit entfernt.
Einzig die Lage in Berlin ist nicht optimal.
zu wenige interne Entwickler
Unbedingt eine positive und motivierende Unternehmenskultur aufbauen!
Mehr Vorgesetzte pro einzelner Abteilung/pro einzelnem Fach zur besseren Verteilung der Arbeitslast und Beurteilung der verfasssten Produkte.
Kickertisch
Der am besten bewertete Faktor von Duden Learnattack ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann bei Bedarf ohne Probleme Homeoffice machen und Urlaub auch kurzfristig planen.
Sehr familienfreundliches Unternehmen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden. Urlaub darf auch kurzfristig geplant werden.
Home-Office möglich, Anwesenheitspflicht von 10-16 Uhr.
Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauen. Kernarbeitszeit ist zwischen 10 und 16 Uhr und Homeoffice sowie auch mal früher gehen oder später kommen ist in Absprache kein Problem. Familie steht sehr weit oben und wird bei Entscheidungen immer mitberücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl an internen Trainings und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Bedarf angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem Startup naturbedingt begrenzt, dafür gibt es aber auch flache Hierarchien. Weiterbildung ist jeder Zeit möglich und erwünscht.
Ich denke, dass Weiterbildung absolut kein Problem und sogar gewünscht ist. Nur da das Team nicht besonders groß in absehbarer Zeit wachsen wird, sind die Karriere-Chancen dort eher gering. Allerdings hat man dort auch Zugriff bzw. enge Kontakte auf die Muttergesellschaft Cornelsen und somit dort eventuell Karrierechancen.
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich
