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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Senior-Chef ist mir in der Zeit sehr freundlich gegenübergetreten.
Alles bis auf die Arbeit mit Kunststoff an sich eine sehr verantwortungslose Firma, dem Arbeiter gegenüber sowie das Verhalten und deren Organisation.
Den Junior Chef einschreiben in ein Seminar für Arbeiter-Führung und Verhalten den Angestellten gegenüber. Eine Aggressionstherapie sowie eine Aussprache zwischen Junior und Senior.
Der am besten bewertete Faktor von E. Wühr Kunststofftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und umfangreich. Durch die fehlende Struktur und Chaos in der Organisation, Planung und Materialwirtschaft gilt der Grundsatz Was man macht, ist falsch.
