Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird mehr auf die Mitarbeiter eingegangen. Homeoffice, Dienstwagen und so einiges mehr...
Kollegenzusammenhalt, mediale Ausstattung
Umgang zwischen Kollegen, Büroausstattung
Super organisiertes Sekreteriat. Alle Administrativen Abläufe vom Urlaubsantrag bis zur Reisekostenabrechung digital in wenigen Minuten fertig.
nichts mehr.
Verhalten des Vorgesetzten, Umgang mit Auszubildenden, rechtswidrige Dienstanweisungen, Überstunden als Selbstverständlichkeit
Der Standort ist sehr dezantral, ausgeglichen jedoch durch viel le online Lösungen
Ein Betriebsrat wird aktiv unterbunden.
so das meiste
Es könnten mehr Besprechungsräume vorhanden sein.
Auf Mitarbeiter eingehen, Arbeitszeitgesetz beachten
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Der Vorgesetzte sollte sich mehr ums Unternehmen und Mitarbeiter kümmern als operativ an der Eisenbahn zu arbeiten.
Eine ordentliche Führung an den tag legen.
Arbeitszeitgesetzt studieren; Urteile von Gerichten umsetzen (Urteil vom EUGH zum Thema Überstunden; Dienstreisen = Arbeitszeit)
Der am besten bewertete Faktor von EDITH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen der Verwaltung frühstücken jeden Tag zusammen - diesbezüglich bringt jeder etwas mit.
War schon immer perfekt
Die Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Betonung liegt hier bei den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDITH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit ist gleichzusetzen mit massig Überstunden.
14 Stunden tage keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungschancen oft nach eigenen Wünschen
Jedes Jahr mehrere Aus- und Fortbildung. EDITH bezahlt akademische Fortbildungen. Meister Ausbildung und alle operativen Schulungen die man sich vorstellen kann. Ein großer Teil des Umsatzes fließt in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Fortbildung ja, aber nur im Interesse der Firma.
