Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 451 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
KantineStetige Weiterentwicklung, scheut sich nicht umzudenken
Sehr wertschätzend
Für mich persönlich war es vor 15 Jahren, die beste Entscheidung! Ich konnte in all den Jahren vorher, bitte so sehr ICH sein und wurde dafür nie so sehr wertgeschätzt, wie es meine Vorgesetzten und meine Mitarbeitenden tun.
Eigenverantwortliches Arbeiten
mobiles Arbeiten
freie Zeiteinteilung der Arbeit
Kontakt zu Kitas / vor Ort Einsätze teilweise möglich
Bemühungen, eine Unternehmenskultur zu schaffen (Events)
- Freie Dienstplangestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamarbeit
- Teambuildungmaßnahmen
- Teamveranstaltungen
- ausführliches Konzept
- Konzeptarbeit
Arbeitsatmosphäre, der Kollegiale Zusammenhalt, die Hilfe die man von jedem bekommt, geduldige Einarbeitungszeit
Ich möchte hier nur einmal die tolle Möglichkeit des Fürstenberg Institutes erwähnen. Danke dafür!!
Sehr strikte Regeln, sehr diriktive Vorgesetzte, kein Platz zur Entfaltung, keine Möglichkeit zum persönlichen Wachstum. Kein Handlungsspielraum im Verantwortungsbereich! Kinderzahlen müssen stimmen, egal wie die personelle Situation aussieht.
Dass Educcare solche Situationen einfach kommentarlos hinnimmt, finde ich enttäuschend. Selbst auf meine E-Mail gab es keinerlei Reaktion - das spricht Bände über den Umgang mit Mitarbeitenden.
Die Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten. Die Vorgesetzten sollten mehr ausgetauscht werden als gute Mitarbeitende gegen günstigbezahltere zu ersetzen.
Blauäugigkeit in der Recruitierung inkompetenter Kräfte oder vielleicht gibt es auch nichts bezahlbares auf dem Markt?
Unfähigkeit Kritik anzunehmen
Die Aufteilung Pädagogen und Nichtpädagogen
die Bezahlung
It should be a place of diversity and acceptance regardless of skin color and I didn’t see that. I was treated unfairly and coerced to sign a termination letter, which I didn’t. After some back and forth, they agreed that I didn’t have to sign. The dismissal was under unreasonable ground’s because I was sick. Despite the fact that I explained that I was infected by the children and had a fever.
I suggest that, there should be a warning ...
Täglich war man Drohungen ( z.B. durch Androhung von Abmahnung, Chefin betitelt sich selbst als die " Queen of Abmahnungen") ausgesetzt, schnippischem, respektlosem Verhalten, Fachlichkeit kann man s8ch anlehnen, aber Menschlichkeit hat man oder aber nicht und diese Chefin hat nicht eine Spur von Menschlichkeit!!!!!
Mich hat der Umgang mit Kollegen sprachlos gemacht, sas Verhalten Vorgesetzten gegenüber ebenfalls, in dem das Team bei. "Kontrollbesuchen" von Vorgesetzten einen " perfekten Tag" vorspielen sollten, nach Instruktion und " Rollenverteilung", dieser perfekte Tag ...
Der Rahmen in der Kita-Welt ist gesteckt. Dadurch ist das Rad schwer neu zu erfinden. Vieles ist durch viele externe Seiten (Land, Gesetze, Verbände, ect.) vorgegeben. Dennoch ist der Wille damit gut umgehen zu wollen deutlich erkennbar. Das Onboarding seitens des Arbeitgebers in Vertretung durch die PA war erfreulich einfach und reibungslos. Ich kenne noch sowas wie eine Maiv (Mitarbeiterintressensvertretung) oder der Betriebsrat der einen willkommen heißt. Scheint es aber nicht zu geben.
Ich bin froh gut aufgenommen worden zu ...
Der am besten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gleichberechtigung mit Ausnahme bei den Gehältern. Da kriegt mehr, wer besser reden sich aber nicht für die Sache einsetzen kann
Hier wird großen Wert auf Vielfalt gelegt und es stets als Bereicherung wahrgenommen.
Meiner Erfahrung nach wird Gleichberechtigung groß geschrieben, ich selbst bin Wiedereinsteigerin gewesen und wurde direkt gerecht bezahlt und mit meinem Erfahrungsschatz wertgeschätzt
Ich habe keine Ungerechtigkeit wahrgenommen.
vorbildhaft in jeder Hinsicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
nicht gut. Verwaltung wird gehaltstechnisch im Stich gelassen, Erzieher bekommen ein 13. Monatsgehalt, die Angestellten in der Verwaltung nicht. Gehaltserhöhung dieses Jahr bei MAXIMAL 2,5%... nicht wettbewerbsfähig das muss man leider sagen.
Gleicher Lohn für eine Stunde mehr Arbeit. Da sollte der Träger tatsächlich was unternehmen.
Für Nichtpädagogen nicht so gut, siehe Kommentar zur Gleichberechtigung.
Normal, nicht außergewöhnlich
Wer gut ist und gut kann wird gegangen, denn es gibt zu viele die sich ausruhen wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Karriere wohl eher nach Ausscheiden möglich, hier nur wenn man dafür weniger Geld kriegt.
es gibt interne Job-Rotation und teilweise Aufstiegsmöglichkeiten, aber meines Erachtens wird hier nicht genug getan, junge Kolleginnen und Kollegen zu fördern.
Weiterbildungen werden nur selten und willkürlich bezahlt. Manche Mitarbeitenden bekommen Weiterbildungen, andere nicht. Sehr schade.
Es gibt genügend Möglichkeiten für Weiterbildung, die sowohl vom Unternehmen direkt oder auch durch externe Firmen angeboten werden.
es gibt vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Derzeit ist eine Weiterbildungsakademie im Aufbau.
