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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Team & Zusammenhalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderner Führungsstil
- Verständnis für Familien in der aktuellen Situation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Regelmäßige Infoveranstaltungen über Onlinekanäle
als Werkstudent begonnen, mich danach bewusst für diese Firma entschieden. Arbeitszeiten, Gehalt , Atmosphäre passen absolut !
Angenehmer Umgangston, Kollegialität, Team
Die vielen guten Bewertungen hier.
Schlechte Führung
natürlich gibt es hin und wieder kleinere Unstimmigkeiten. sobald man diese aber offen anspricht, wird auch etwas dagegen unternommen.
-IT ( virtuelles Netzwerk)
Gehalt entweder zu spät oder gerade so zum 1.
Das birgt immer eine innere Unruhe und die Frage ob die Firma Gehälter überhaupt einen Monat im Voraus zahlen könnte, oder ob wir wirklich auf den letzten Zahlungseingang des Kunden warten müssen..
stellenweise etwas unstrukturiert
Ehrlich kommunizieren
langfristig klarere Prozesse, weniger kurzfristige (chaotische) Anliegen (ggf aber auch personellem Umbruch geschuldet)
einheitliche Hardware, da man ansonsten bei fast jedem Arbeitsplatzwechsel alles umstecken muss.
Die Karrierestufen "Junior" und "Senior" konsequent einführen, Firmenwagen für Aussendienstler, Erfolgsbeteiligung
Besseres bzw. ausreichendes Equipment im Arbeitsalltag (Lizenzen für Softwares, einheitliche Computer etc.)
Der am besten bewertete Faktor von EEP Energieconsulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung, häufig auch Austausch bei Feierabendbier und Weißwurstfreitag.
Könnte nicht viel besser sein. Hohes wechselseitiges Vertrauen, Unterstützung und jede Menge Spaß.
Auch private Aktionen sind oft gesehen
Die Kollegialität ist unschlagbar.
Das ist wirklich einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEP Energieconsulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kommt öfter verspätet oder in Raten, Spesenausgleich ebenso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Veränderung.
Qualtiativ Hochwertige Schulungen. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten und der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter gefördert werden. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien nicht so gut.
Weiterbildungen machbar und "oben" gerne gesehen; Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens etwas schwieriger
Auch hier - JEDER der möchte - hat alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
