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Effizienzpioniere 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Effizienzpioniere
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Effizienzpioniere
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Begeisterung die Energiewende voranzutreiben und das gemeinsam mit einem jungen motivierten Team zu machen.
Man arbeitet hier nicht mit Kollegen sondern nach einer Zeit mit Freunden!
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, viele junge Menschen und dadurch eine flache Hierarchie, offene Feedbackkultur, selbstständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, mehrere Praktikanten gleichzeitig, sodass leicht Kontakte und Freundschaften geknüpft werden können
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Das freundschaftliche Miteinander, nette Kollegen, super Zusammenhalt, selbstständiges Arbeiten mit viel Vertrauen und Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier gibt es nichts auszusetzen
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Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung in Energieberatersoftware klarer strukturieren (noch viel learning by doing)
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Mehr externe Teamevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Effizienzpioniere ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten, jungen Kollegen
5
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Tolle Start-up Atmosphäre in einem sehr jungen Umfeld
5
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Sehr entspannt, tolle Gespräche sind mit jedem möglich, da alle sehr offen sind
5
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Sehr harmonisches Arbeitsumfeld. Sehr dynamisch und flexibel, sowohl mit den Aufgaben als auch im Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen legt großen Wert auf die Mitarbeiter, weshalb Weiterbeschäftigung als Werkstudent, Bachelor- und Masterarbeiten und sonstige Weiterbildung unterstützt werden.
5
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Es gab die Möglichkeit, als Werkstudentin übernommen zu werden und auch bei Projekt- und Bachelorarbeiten wird man immer unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Effizienzpioniere wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Effizienzpioniere besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Effizienzpioniere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Effizienzpioniere als eher modern.
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