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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageEs gibt sehr gute Arbeitsatmosphäre mit nette Kollegen und Kolleginnen. Es gibt tolle Projekte, bei denen man viel lernen kann. Die Aufgaben sind sehr vielfältig von LP1 bis zum Ende. Man wird die Möglichkeit gegeben sein Fachwissen zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen und Sprachkurse sind gefördert. Unsere Chefs bemühen sich die angenehme Arbeitsumfeld zu erhalten, sie sind immer Zuhörbereit; sie haben beide freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
Fällt mir gerade nichts ein.
Außergewöhnlich in vielfacher Hinsicht.
Solche demokratische, für einen Dialog offene Atmosphäre finde ich sehr wertvoll und selten, also gut geschafft. Freundlicher Umgang mit Geschäftsführern und normaler Arbeitszeit sind hier auch vorhanden. Gute technische Einrichtung und Service.
Es ist nicht einfach ein klassischer Bürojob, man versteht sich als Gemeinschaft und legt großen Wert auf Kommunikation und respektvollem Umgang.
Geschäftsführung ohne Empathie.
Mehr Schein als sein. Möchte als moderner Arbeitgeber überzeugen, was nicht immer klappt. Chaotische interne Koordination und Organisation. Keine Wertschätzung der Arbeit!
Es wird oft gekündigt, ohne Abmahnung und ohne die restlichen Mitarbeiter darüber zu informieren. Die Intransparenz führt zu einer komischen Stimmung und Unsicherheitsgefühl im Büro.
Vor ein Paar Monaten wurden wieder c.a 5 Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt und zwei Monaten später wird wieder nach neuen Mitarbeiter gesucht.
Grundsätzlich nichts, auserdem vielleicht eine Toleranz gegenüber manipulativem und toxischem Verhalten einigen Seniorarchitekten. Damit kann man aber leider selten was machen und in jedem Arbeitsplatz befinden sich leider schwierege Personen.
many things
Ziemlich alles.
Das Team, was den Großteil der Arbeit macht, sollte mehr Anerkennung, auch in der Öffentlichkeit, bekommen. . Versprechungen einhalten und Entscheidungen konsequent umsetzen.
Transparenz und einheitliche Regelungen fürs Arbeiten im HO, Überstunden und Weiterbildungen.
Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen interviewen, um das Betriebsklima zu verbessern. Flachere Hierarchien , mehr Kommunikation.
Mehr Home-Office und Vertrauen, dass die Mitarbeiter auch von zu Hause produktiv sein können.
Mehr Ehrlichkeit wäre hilfreich.
Die Kompensation alltäglicher Anstrengungen eines Großraumbüros könnten noch verbessert werden.
Mehr Selbsbewusstsein von der Seite einigen Seniorarchitekten wäre hilfreich.
Fortbildungen in Sachen Teambuilding wären angebracht.
Pflanzen wären auch besser und die Kommunikation untereinander sollte wirklich verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Eike Becker Architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Team Zusammensetzung ist es von super gut bis sehr anstrengend. Das Büro hat einen schönen Standort und tolle Aussicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, angenehm und motivierend
Angenehmes Arbeitsklima mit starkem Fokus auf respektvolle Zusammenarbeit.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kein Hierarchischer Stimmung
Offen und konstuktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eike Becker Architekten ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal hätte ich mir mehr Kommunikation von den Vorgesetzten gewünscht und vor allem Durchsetzung von Entscheidungen, die für das gesamte Büro getroffen wurden.
Um Aufgabenbereiche zu klären und Projektbeteiligte abzustimmen, finden regelmäßige Teambesprechungen statt.
Trotzdem gibt es meistens viele Missveständnisse und sehr oft unnötigen Druck und Panik. Vorgesetzte geben nicht zu, wenn sie Fehler gemacht haben. Es wird gerne wegargumentiert.
Wie auch immer, je nach Person - manchmal excellent, manchmal schlecht, normaleweise durchschnittlich. Kommunikation und Empathie sind keine starke Seiten von manchen Architekten. Hier war es einfach normal.
ist Fremdsprache
Es wird sich abwertend über nicht anwesende Mitarbeiter geäußert. Auch wird sich gerne Mal böse angezickt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden zum Teil bezahlt, aber auch nicht alle. Freinehmen für die Weiterbildung ging meistens, aber es wurde auch relativ wenig vom Büro angeregt Weiterbildungen zu machen. Auch hier herrschte Ungerechtigkeit und Intransparenz bezüglich der Bezahlung von Weiterbildungen. Manche haben sie bezahlt bekommen, andere wieder nicht.
Man wird durch und durch unterstützt.
Großes Weiterbildungsangebot.
Es wird ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten - zu dem man auch ermutigt wird, es wahrzunehmen.
Man kann sich nach Wünsch weiterbilden - keine probleme mit dem Zeit für Architektenkammerkursen o. A.
