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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass Menschen gefördert werden, für die es schwierig auf dem 1. Arbeitsmarkt ist.
So lange man sich im formalen Rahmen bewegt ...
Dass man vor lauter Schreibarbeit, die teilweise nichts bringt, wenig Zeit für die Teilnehmer*innen hat. Wahnsinnig viel Papierverbrauch. Also nicht sehr umweltbewusst.
Keine Transparenz, keine ehrliche Wertschätzung, hat verdeckte Angst vor den Mitarbeitern
Ehrliches Interesse an Mitarbeiter, Transparenz in Entscheidungen, gespart viel Gequatische
Sich stark digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von einfall ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
überwiegend Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Schreibtischarbeit, die viel Zeit frist. Das ist in allen Abteilungen gleich. Dadurch bringt einen die Karriere auch nicht viel weiter.
Nur Alibi Fortbildung für das Qualitätshandbuch. Geschäftsführung sieht keinen Sinn in Supervision.
