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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Tätigkeiten und Mitarbeiter.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Um neues Werkzeug oder Maschienen muss man betteln.
Wenn man ernsthaft krank ist wird einem trozdem ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Behandlung, Fairness
Azubis besser zu behandeln und mehr zu vertrauen. Mehr Gehalt für Azubis.
Besser planen.
Wort halten.
Mindestanforderungen erfüllen.
Monteuren vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich spannend, abwechslungsreich dadurch das man von Baustelle zu Baustelle springt. Selten das man auf einer Baustelle durcharbeitet
Aufjedenfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit katastrophal
Sehr streng
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Versprechungen
