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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBesonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team. Alle Kollegen helfen sich gegenseitig, und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Außerdem schätze ich die fairen Arbeitsbedingungen und die gute Work-Life-Balance – Überstunden kommen selten vor und werden fair ausgeglichen.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass wir als Teil der Breitling-Gruppe von einem starken Netzwerk innerhalb der Gruppe profitieren. Der Austausch mit anderen Betrieben und Kollegen aus der Gruppe funktioniert sehr gut und ermöglicht uns, ...
Auch wenn die Abläufe gut funktionieren, gibt es sicher hier und da die Möglichkeit, interne Prozesse noch effizienter oder klarer zu gestalten, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Auch wenn ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es aus meiner Sicht ein paar Punkte, die man verbessern könnte:
Interne Kommunikation: Obwohl die Kommunikation insgesamt gut funktioniert, könnten manche Informationen (z.B. zu neuen Projekten oder internen Veränderungen) manchmal schneller und klarer an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Regelmäßige Teammeetings oder kurze Updates könnten hier hilfreich sein.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Die Möglichkeiten zur Weiterbildung über das EBIC sind sehr gut, aber es wäre schön, wenn auch noch mehr interne Schulungen oder Workshops direkt vor ...
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Scherer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt bei der Elektro Scherer GmbH ist fair und leistungsgerecht. Besonders positiv finde ich, dass pünktliche Zahlungen selbstverständlich sind. Auch bei besonderen Leistungen oder zusätzlichem Einsatz wird das Gehalt entsprechend angepasst oder durch zusätzliche Prämien anerkannt.
Neben dem Gehalt bietet das Unternehmen auch verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse. Auf Wunsch wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, was die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter stärkt.
Insgesamt ein fairer und transparenter Umgang mit dem Thema Gehalt und Sozialleistungen, bei ...
gute und leistungsgerechte Entlohnung, gute Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Elektro Scherer GmbH bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Besonders durch die Zugehörigkeit zur Breitling-Gruppe profitieren wir vom EBIC (Elektro Breitling Innovation Center), einem modernen Ausbildungs- und Schulungszentrum der Gruppe.
Im EBIC werden regelmäßig praxisnahe Schulungen, Weiterbildungen und Seminare angeboten, die uns dabei helfen, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und neue Technologien kennenzulernen. Das ist nicht nur für Auszubildende ein großer Vorteil, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten.
Zusätzlich werden auch ...
Regelmäßige hausinterne Schulungen, Obermonteurschulungen
