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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenKonnte viel Erfahrung in Planung und Koordination/ Abläufen sammeln, da ich viel auf mich allein gestellt war, ist eben etwas anderes, wenn man auch Baubesprechungen, Annahmen, Kundengespräche und resultierende Änderungen und teils Aquise mit übernimmt.
Vielfältige Aufgaben, arbeitstechnisch ist es nie eintönig oder langweilig geworden. Allerdings auch viel mit Google, Initiative oder Herstellergesprächen an der Hotline verbunden, da Schulungen auf neue Systeme ja kostspielig sind, und das "schon irgendwie so" geht.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seinen Stärken eingesetzt und in dem Bereich gefördert! Toller Umgang untereinader
-Umgang Projektleitung- Monteure
-Oft langwierige Klärungen
-Fühlt sich nicht wie ein flexibler, dynamischer Betrieb an, sondern fast wie ein Amt oder eine Behörde....man hat das Gefühl, die Mühlen malen sehr langsam.
- Fahrzeiten allen bezahlen
-Änderungen der Projektleitung und des Umgangstons
-Optimierung der Planung und Vorbereitung/ Bestellung
-Wertschätzung und Weiterentwicklung sämtlicher Mitarbeiter, nicht nur der gut gelittenen.
Klare Aufgabengebiete festlegen und Verantwortung übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind vorhanden, müssen aber auch ein gewisses Pensum bringen, extra Schonung ist da oft nicht drin.
Erfahrung zählt, nicht das Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knackpunkt ist hier der Tarif...wobei da auch die entsprechenden Entgeldgruppen und zugehörigen Aufgaben im Gehaltsgespräch zugunsten des AG argumentiert werden...viel mehr als Eckentgeld 5 ist nicht zu machen....Urlaubsgeld gibt es 50% auf 2 Monate aufgeteilt Mai und Juli, und Weihnachtsgeld mit dem Novembergehalt, nach Betriebszugehörigkeit dreistufig bis zu 50%. Also im Endeffekt das Standardangebot. Achtung! Vertrag sieht vor, dass Gehälter bis zum 6. Eines Monats gezahlt werden können, davon wurde in der Vergangenheit auch mehrfach Gebrauch gemacht, lief allerdings jetzt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In über 8 Jahren hatte ich persönlich eine Steigerschulung, Ersthelferkurse und eine "Brandschutzschulung" von einem Nachmittag beim Großhändler...wollte persönlich durch Spezialisierung bzw. Richtung Projektleitung weiterentwickeln, war allerdings nicht erwünscht. Andere Kollegen mit besseren Verbindungen hatten da mehr Erfolg.
Jeder der sich weiterentwickeln will, wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert.
