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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzDer offene und transparente Umgang miteinander. Probleme werden offen angesprochen und umgehend gelöst. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und stetig an Verbesserungen zum Wohl aller gearbeitet.
Wer bereit ist Leistung zu erbringen, wird auch dafür belohnt werden. Die anderen Kommentare hier auf Kununu sind in vielen Dingen nicht nachvollziehbar für mich. Wer sich Mühe gibt, wird keine solchen Probleme haben.
Der offene und transparente Umgang miteinander. Probleme werden offen angesprochen und umgehend gelöst. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und stetig an Verbesserungen zum Wohl aller gearbeitet.
Wer bereit ist Leistung zu erbringen, wird auch dafür belohnt werden. Die anderen Kommentare hier auf Kununu sind in vielen Dingen nicht nachvollziehbar für mich. Wer sich Mühe gibt, wird keine solchen Probleme haben.
Die Frage ist eher: Was finde ich nicht gut? Ich schätze vor allem die vielen Vorteile (Homeoffice, Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten...). Außerdem setze viel Wert auf eine angenehme Kommunikation auf Augenhöhe und diese habe ich sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Vorgesetzten. Hier hat man sein Schicksal selbst in der Hand und erhält zusätzlich noch alle Unterstützung, die man benötigt.
Das Team, die Menge an Sonderleistungen inkl. Sportraum, Mittagessen, Deutschlandticket und Provision.
Die Arbeitskollegen und Kolleginnen
Teilweise etwas eintönige Arbeit
Kritik wird es immer geben, jedoch gibt es keinen Punkt, der in meinen Augen extra erwähnt werden muss.
Kritik wird es immer geben, jedoch gibt es keinen Punkt, der in meinen Augen extra erwähnt werden muss.
Das Unternehmen müsste man komplett umkrempeln, damit man dort einen guten Job mit guten Zukunftsaussichten hat.
Am besten müsste man bei der Geschäftsführung anfangen. Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen zu seinen eigenen Mitarbeitern und eine innovativere/modernere Denkweise wären schonmal ein erster guter Schritt.
Update: Nach der bereits zweiten Löschung dieser Bewertung möchte ich den Punkt "Kritikfähigkeit" noch ergänzen ;)
Das Unternehmen müsste man komplett umkrempeln, damit man dort einen guten Job mit guten Zukunftsaussichten hat.
Am besten müsste man bei der Geschäftsführung anfangen. Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen zu seinen eigenen Mitarbeitern und eine innovativere/modernere Denkweise wären schonmal ein erster guter Schritt.
Update: Nach der ersten Löschung dieser Bewertung möchte ich den Punkt "Kritikfähigkeit" noch ergänzen ;)
Wenn ich ehrlich bin, gibt es für mich nichts zu verbessern. Ich wurde von Anfang an nett aufgenommen, bekomme Unterstützung und man versucht, das Beste aus mir rauszuholen. Für mich passt einfach alles.
Grundsätzlich bin ich momentan zufrieden, sollte sich dies ändern kann ich es jederzeit ansprechen ohne mir Sorgen machen zu müssen.
Grundsätzlich bin ich momentan zufrieden, sollte sich dies ändern kann ich es jederzeit ansprechen ohne mir Sorgen machen zu müssen.
Der am besten bewertete Faktor von EnBITCon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man begegnet sich hier freundlich und hilfsbereit und aus manchen Kollegen sind sogar Freunde geworden. Dazu wird durch regelmäßige Teamevents der Teamspirit gestärkt.
Wir können uns wirklich als Team bezeichnen. Jede Person hat ihr eigenes Feld, indem sie besonders gut ist, jedoch kann nur zusammen die Qualität entstehen, die es in unserer Branche benötigt. Hier packen alle mit an.
Wir können uns wirklich als Team bezeichnen. Jede Person hat ihr eigenes Feld, indem sie besonders gut ist, jedoch kann nur zusammen die Qualität entstehen, die es in unserer Branche benötigt. Hier packen alle mit an.
Wo ich dort noch angestellt war, waren die Kollegen wie bereits erwähnt ein echter Segen und ich habe mich täglich gefreut, diese wiederzusehen.
Wie es aber heute aussieht, kann ich nicht bewerten, da, wie ich mitbekommen habe, die Mehrheit der ehemaligen Mitarbeitenden gegangen sind oder gegangen wurden.
Wo ich dort noch angestellt war, waren die Kollegen wie bereits erwähnt ein echter Segen und ich habe mich täglich gefreut, diese wiederzusehen.
Wie es aber heute aussieht, kann ich nicht bewerten, da, wie ich mitbekommen habe, die Mehrheit der ehemaligen Mitarbeitenden gegangen sind oder gegangen wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnBITCon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehemalige Kollegen wurden häufig negativ dargestellt, wobei ihnen unterstellt wurde, sie hätten dem Unternehmen geschadet und nicht zum Wohl des Unternehmens gehandelt. Ältere Mitarbeitende waren selten, da viele von ihnen nach 2 bis 5 Jahren das Unternehmen verließen, oft aufgrund von Konflikten, die durch ihre innovative Denkweise mit Chef 1 entstanden.
Ehemalige Kollegen wurden häufig negativ dargestellt, wobei ihnen unterstellt wurde, sie hätten dem Unternehmen geschadet und nicht zum Wohl des Unternehmens gehandelt. Ältere Mitarbeitende waren selten, da viele von ihnen nach 2 bis 5 Jahren das Unternehmen verließen, oft aufgrund von Konflikten, die durch ihre innovative Denkweise mit Chef 1 entstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sowohl Wachstum, als auch Weiterbildungen waren für mich unvorstellbar. Neue Mitarbeiter haben schnell das Weite gesucht oder wurden gekündigt, wodurch sich der Mitarbeiterstamm nie wirklich geändert hat.
Es wurden überwiegend Azubis eingestellt, da diese für weniger Geld die gleiche Arbeit wie eine Vollzeitkraft verrichten können, und nach meinen Erfahrungen der Geschäftsführung wenig Gegenwind geboten haben, wodurch diese leider leichter beeinflussbar waren.
Sowohl Wachstum, als auch Weiterbildungen waren für mich unvorstellbar. Neue Mitarbeiter haben schnell das Weite gesucht oder wurden gekündigt, wodurch sich der Mitarbeiterstamm nie wirklich geändert hat.
Es wurden überwiegend Azubis eingestellt, da diese für weniger Geld die gleiche Arbeit wie eine Vollzeitkraft verrichten können, und nach meinen Erfahrungen der Geschäftsführung wenig Gegenwind geboten haben, wodurch diese leider leichter beeinflussbar waren.
Das kommt auf jeden selbst an. Wer bereit ist zu wachsen und sich, sowie die anderen nach Vorne zu bringen, dem stehen auch alle Türen offen. Mit dem geplanten Wachstum im Unternehmen werden sich in Zukunft immer wieder mehr Türen öffnen. Hierfür muss jedoch auch die nötige Arbeit erbracht werden.
Das kommt auf jeden selbst an. Wer bereit ist zu wachsen und sich, sowie die anderen nach Vorne zu bringen, dem stehen auch alle Türen offen. Mit dem geplanten Wachstum im Unternehmen werden sich in Zukunft immer wieder mehr Türen öffnen. Hierfür muss jedoch auch die nötige Arbeit erbracht werden
