Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen bietet große Flexibilität und eine breite Auswahl an sorgfältig ausgewählten Positionen in Unternehmen, die dabei helfen, sich selbst und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Es werden Schulungen, Unterkünfte und alle notwendigen Anforderungen bereitgestellt, um den Weg zu einer erfolgreichen Karriere zu erleichtern. Das Team ist äußerst hilfsbereit, unterstützend und immer schnell bei der Erfüllung aller Anliegen. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und würde mich jederzeit wieder an sie wenden, wenn ich meinen Karriereweg neu ausrichten wollte.
Enders legt wert auf transparente Kommunikation. Außerdem unterstützt Enders den weiteren Berufsweg nach den Vorstellungen der Arbeitnehmer. Dabei sind die Kollegen sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Meine Probleme sind auch seine Probleme.
Es wird gesagt was gedacht wird
sehr gute Kommunikation; sehr hohes Engagement dem Arbeitnehmer gegenüber; besten Dank an Herrn Neuschäfer, der immer stehts bemüht war interessante Projekte zu finden
Außendienst erfordert viel Reisen und kurze Wochenenden.
Leider sind viele Dinge, die man benennen sollte!
Nur ein Standort im Deutschland
Keine Toleranz, viel Oberflächlichkeit, kein Verständnis für Krankheit (man wird angerufen und zuhause besucht, wenn man krank ist)
Die vermittelten Wohnungen sind unterdurchschnittlich bis katastrophal.
Ganz weit weg davon
Bleiben Sie so wie Sie sind
Bleibt so wie Ihr seid. Denn das ist Spitze!!!
-Mehr Toleranz gegenüber Mitarbeitern
-16:30 Uhr ist Feierabend
Mehr Geld in die Mitarbeiter und Schulungen stecken
Der am besten bewertete Faktor von Enders Konstruktion ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Augenmerk lag auf das Können und die Motivation
Keine Zurücksetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders Konstruktion ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer arbeiten und kein Work-Life-Balance
Es ist ein Dienstleister, heute bist du hier und morgen wo anders.
Feierabend ist eigentlich um 16:30 Uhr. Es verlassen allerdings alle Mitarbeiter zusammen das Büro und das auch erst, wenn der letzte aufgehört hat zu arbeiten. Außerdem wird sich nach Feierabend oft noch zusammengesetzt und man kommt selten pünktlich aus dem Büro. Wenn man Termine hat, bittet man also darum an dem Tag pünktlich gehen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man soll weiterkommen und wird dazu motiviert
Leider gibt es sowas nicht
Die Weiterbildungen sind ein Witz, nach 8h Selbststudium ist man Experte für jedes CAD-System
Gute Weiterbildung
