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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch habe mich in der Zeit bei der enm immer wohl gefühlt. Ich hatte bei Fragen und Problem nie das Gefühl alleine zu sein. Die arbeit war zum größten teil interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen werde ich vermissen.
Wirklich schlecht ist nichts, manche Dinge könnte/sollte man aber ändern oder verbessern.
Die Außenstandorte nicht vergessen und diese Stärken.
Neue Arbeitsverträge wieder attraktiver machen.
Die Leuten zeigen das die Evm genau so gut sein kann wie früher die Kevag. Die früher war alles besser Mentalität steckt noch in vielen Köpfen.
Leute besser/sinnvoller schulen
Außenstandorte sollten personell gestärkt werden in der Monteurseben
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Mittelrhein ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen und Vorgesetzten waren immer nett und Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Mittelrhein ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An der Kommunikation, besonders über die eigene Abteilung hinaus ist manchmal mühsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Weiterbildungen die aufgrund von Zertifizierungen gemacht werden müssen, aber nichts im Arbeitsalltag bringen. Mehr Schulungen für Arbeitssicherheit und Schulungen zur Befähigung verschiedener Arbeiten wären gut
