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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtGleitzeitmodell
Scheuen sich nicht Kosten für den Azubi zu übernehmen
Respektieren Azubis wenn man sich nicht wie des letzte verhält
Viele sind sehr lange dabei, das spricht für sich. Neue Kollegen werden super aufgenommen.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist hervorragend. Gerade zu Zeiten der Corona Pandemie wurde niemand im Stich gelassen! Eine sehr gute Kantine mit leckerem Essen.
Teil des MVV Konzerns mit kommunalem Charakter und Mehrwert
Sozialleistungen
Arbeitsklima, vorgesetzte,bkeine entscheidungskraft, Stress wegen nichts
Kantinenessen
- "Mobiles Arbeiten" Regelung ausweiten zugunsten der Wahl des Standorts.
Höhenverstellbare Schreibtische und Klimatisierung für alle Arbeitsplätze.
- Teilnahme an einem Firmenfitness-Pass zur Unterstützung der körperlichen und mentalen Gesundheit, außerhalb des bereits bestehenden Konzepts von "Langfristig Energie Auftanken"
- Option zur Überlassung eines Firmenwagens
Die Mitarbeiter schätzen dort passiert das Gegenteil
Die Prozesse in der Personalabteilung verbessern und beschleunigen.
Noch mehr Flexibilität im Bereich mobiler Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Offenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenübliche Gehälter, werden immer pünktlich bezahlt
Top aber geht immer besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Offenbach ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wollen tendenziell alles billig halten und leihkräfte holen statt dass die eigenen hocharbeiten
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert und ist bei Interesse sehr erwünscht!
