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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit 2023 bei ensign advisory tätig und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, jederzeit Ideen und Vorschläge einzubringen.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Zudem wird die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen aktiv gefördert, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.
...
(1) Die allgemeine Arbeitskultur und offen Feedback Kultur
(2) Außerdem interessante Projekte und ein hohes Maß an Freiheit.
Sehr flexible Gestaltungsmöglichkeiten mit vielen Freiheiten und der Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
Die operative tägliche Projektarbeit beim Kunden, um diesen aktiv zu helfen - kein "Berater blabla"
Gut finde ich das Miteinander. Sowohl auf den Projekten, als auch innerhalb des ensign Teams.
Es gibt kaum etwas, das ich negativ anmerken könnte, da mein Arbeitgeber in allen Bereichen hervorragend aufgestellt ist. Jede Herausforderung wird als Chance zur Verbesserung gesehen und das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, noch viel besser zu werden als es ohnehin schon ist. Ingesamt gibt es so viele positive Aspekte, dass die wenigen kleinen Details an denen noch gefeilt werden könnte, kaum ins Gewicht fallen.
Auch wenn der Arbeitgeber insgesamt großartig ist, gibt es natürlich immer kleine Bereiche, die Potenzial für Verbesserungen bieten. Manchmal könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden, um die tägliche Arbeit noch reibungsloser zu gestalten. Aber diese Kleinigkeiten stehen in keinem Vergleich zu den vielen positiven Aspekten des Unternehmens. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und weiß, dass solche Punkte kontinuierlich im Blick behalten werden und das Unternehmen konstruktive Kritik ernst nimmt um sich stetig zu verbessern.
Ggf. mehr gezielte Schulungen durchführen
Stetiger Ausbau des Teams
Der am besten bewertete Faktor von ensign advisory ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Anfang an bekommt man viel Verantwortung und hat die Möglichkeit sich aktiv in Projekte einzubringen. Eigene Ideen und Vorschläge werden geschätzt und gerne angenommen. Jede Stimme zählt im Unternehmen - unabhängig von der Position. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich einbringen möchte, ist hier genau richtig.
Man hat die Chance, vielfältige Aufgaben mit viel Verantwortung zu übernehmen und das bereits nach kürzester Zeit. Durch die flachen Hierarchien und überschaubare Mitarbeiteranzahl ist man oftmals "nah am Geschehen".
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte in verschiedenen Branchen - die Komplexität und Verantwortung für Teilprojekte steigt stetig je nach individueller Weiterentwicklung
Viele operative Projekte, bei denen man auch etwas bewirken kann als „nur“ Power Point slides zu erstellen.
Hoher individueller Gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die berufliche Weiterentwicklung wird aktiv durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen unterstützt. Dies hat mir persönlich sehr geholfen, meine Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen mit Vertrauen anzunehmen.
Learning by doing und Möglichkeiten für witerbildungen/ certifikationen
Leistung wird honoriert!
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen; sehr schnelle Übernahme von Verantwortung und Teilprojektleitung möglich (abhängig von der individuellen Performance)
Flache Hierarchien und die Unternehmensgröße ermöglicht die Chance, sich schnell weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
