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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist relativ hoch. Mitarbeiterbelange werden nicht wahrgenommen.
Das Unternehmen ist pysisch und mental in einer anderen Zeit stehen geblieben. Es erkennt die sich daraus ergebenden Notwendigkeiten. Jedoch fehlt die Bereitschaft, diese Erkenntnisse zielgerichtet für eine tragfähige Zukunft umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Erdmann Financial Management ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen genießt im Markt und bei den Kunden eine guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdmann Financial Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden i.d.R. nicht gewährt. Im Einzelfall wird hiervon abgewichen. Gehaltsanpassungen im Rahmen eines Inflationsausgleichs werden i.d.R. nicht vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es i.d.R. nicht. Bevorzugt werden Angebote, die keine oder nur geringe Kosten verursachen. Übernachtungskosten für Mitarbeiter werden weitesgehend vermieden.
