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Ernst-Abbe-Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst-Abbe-Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ernst-Abbe-Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Problemen wird nur sehr kurz bis gar nicht darüber ausgetauscht, sondern schnelle Lösungen verlangt, egal ob das zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter bedeutet.
Der Kontakt mit Mitarbeitern wurde eher vermieden.
Teilweise unfreundliche (Gemurmel-) oder keine Antwort der Leitung auf freundliche tägliche Begrüßungen.
Arbeitszeugnis wurde trotz mehrmaliger freundlicher Bitte nicht ausgestellt.
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der Mitarbeiter ist nichts wert, er ist an allem schuld, Betriebsrat ist nur proforma da, keine Entscheidungsgewalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Führungsetage
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Kommunikation mit den Mitarbeitern wertschätzend führen.
Verantwortungsvolles Handeln ggü. den Mitarbeitern.
Mitarbeiter auch mal unterstützen, nicht nur fordern.
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den Mitarbeiter nicht als Feind ansehen, den Mitarbeitern zuhören und Probleme bearbeiten, statt nur Versprechungen zu machen, , dn nMitarbeiter nicht ausnutzen, bessere Gehälter/ Löhne zahlen sowie Urlaubsansprüche anheben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Ernst-Abbe-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


die Kollegen untereinander verstehen sich dennoch gut, da alle das selbe Los tragen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst-Abbe-Stiftung ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist nicht da zwischen Büro und kleinen Mitarbeitern
1
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Kommunikation zu Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig, Kennzahlen werden nicht vermittelt, aber auch auf Einwände von Mitarbeitern wird nicht eingegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ernst-Abbe-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ernst-Abbe-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ernst-Abbe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ernst-Abbe-Stiftung als eher traditionell.
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