Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Durch die Frische des Unternehmens gibt es natürlich noch viele Möglichkeiten mitzugestalten. Vorschläge werden nicht unbedingt immer wahrgenommen, aber die Möglichkeit ist gegeben.
dass er Arbeiter aus armen und unterentwickelten Ländern als Freiberufler auswählt, ihnen den Mindestlohn zahlt, ohne Arbeitsvertrag arbeitet und sie am Ende nicht bestraft
Mehr Kommunikation von der Unternehmensführung mit konstruktiver Kritik an die Mitarbeiter, so dass rechtzeitig eventuelle Missstände geklärt werden können.
Das Gehalt im Vertrag kann schon einmal vom Gehalt abweichen, welches im vorherigen Gespräch vereinbart wurde. Zudem entspricht das Gehalt nicht dem branchenüblichen Standard, was noch durch das junge Alter des Unternehmens entschuldbar ist. Unternehmenswirksame Leistungen wurden angeboten, wenn Interesse daran besteht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
EsportsConstruct wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EsportsConstruct schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden EsportsConstruct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.