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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHöchstens den kaffeeautomaten
mhhhh schwere Frage.
Es waren mal bessere Zeiten da, aktuell nur Chaos und Insolvent
Power Power Chacka
Leider nichts
Führung, Menschlichkeit, Umgang mit neuen Medien, Techniken und Ideen.
Ist in den 80er Jahren stehen geblieben.
Keine Ausbildung mehr.
Umgang mit Menschen. Unehrlichkeit und Unter Druck setzen
Am besten die bude abreißen und nen park hinbauen
Führung musste und wurde ausgetauscht. Eventuell jetzt besser, aber definitiv anders.
Betriebsrat war nicht fair im Umgang mit Kollegen.
Führungsebene auswechseln ,
Geld in die veraltete Technik investieren
Der am besten bewertete Faktor von ESW Röhrenwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt. Man kann bei Überstunden wählen zwischen bezahlt oder Zeitkonto
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESW Röhrenwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch keine Erfahrung mit neuem Management
Sind im 18ten Jahrhundert festgefroren
Nicht vorhanden, keine Weiterbildung möglih. Wurde nicht angeboten bzw. abgelehnt.
Leider war die Karriere nach Namen und Nasenpolitik.
Weiterbildung ist ein Fremdwort und wird nicht gerne gesehen, da man an diesen Tag ja außer Haus sein könnte.
Keine Karrieremöglichkeiten -keine-
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
