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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyWasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung. Desweiteren ist ein kostenloser Parkplatz vorhanden.
- gute Unterstützung bei nebenberuflichen Fortbildungen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (Anpassung an persönliche Verhältnisse)
- sehr gutes Betriebsklima
leider nicht viel...
- flexible Arbeitszeiten
- kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
nicht souverän
keine persönliche Beziehung zu Mandanten - Hauptsache sie bezahlen. Je mehr desto besser (das sichert immerhin unsere Gehälter)
Sehr hohe Erwartungen.
- alles ist zugeschnitten auf die persönlichen Vorteile der Geschäftsleitung
- langjährige Mitarbeiter, werden aufgrund persönlicher Vorlieben/Abneigungen, schlecht gemacht und schlecht behandelt (gute Arbeit wir nicht fair beurteilt)
- finanzielle Interessen stehen klar im Vordergrund und gehen zu Lasten der Integrität, was für die Branche vollkommen unangemessen ist.
Mitarbeiter werden für eigene Versäumnisse verantwortlich gemacht
- etwas mehr Kommunikation, z. B. durch ein monatliches Info-schreiben intern
Monatliche Teambesprechung,
Als neue Geschäftsleitung sollte man nicht alles Schlecht machen, was zuvor über 20 Jahre sehr gut funktioniert hat.
Statt die Schuld für Fehler immer bei anderen zu suchen bzw. Fehler zu unterstellen, die nicht vorhanden sind, sollte sich das Management mal Gedanken darüber machen, was dort falsch läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt
Fortbildungen sind verpflichtend für alle im Team
