Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Herzlich Willkommen
PARTA - Ihr Partner, wenn es um Steuern geht.
Wir sind als Steuerberatungsgesellschaft an 12 Standorten im Rheinland tätig. 300 Mitarbeiter*innen, davon 40 qualifizierte Steuerberater*innen und Rechtsanwalt*innen betreuen unsere 15.000 Mandanten.
Wir sind spezialisiert auf die Betreuung von Unternehmen, Institutionen und Organisationen des grünen Bereichs. Insbesondere Landwirte, Gärtner und Forstwirte vertrauen auf unsere Arbeit. Aber auch jenseits der grünen Berufe wird auf unsere Leistung gebaut.
Besondere Bedingungen erfordern besondere Berater
Die einzigartigen Bedingungen in der Land- und Forstwirtschaft und dem Gartenbau stellen besondere Herausforderungen an die steuerliche Beratungsleistung. Nur wer um die Besonderheiten der Agrarbranche kennt, kann als Steuerberater und Steuerberaterin seinen Mandanten umfassend zur Seite stehen.
PARTA Steuerberatungsgesellschaft mit seinen 12 Niederlassungen- und über 300 Mitarbeitern betreut seit langem überwiegend land- und forstwirtschaftliche sowie Gartenbaubetriebe. Viele unserer Berater sind Agrar-Ingenieure und stammen häufig selber von land- und forstwirtschaftlichen Betrieben ab. Somit können wir auf einen breiten Wissensschatz zurückgreifen – vom Betriebswirt oder studiertem Agrarier bis zum Juristen oder landwirtschaftlichen Praktiker. Unsere Berater stammen aus der Landwirtschaft und sprechen Ihre Sprache.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSicherheit: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einem attraktiven Standort in Bonn.
Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen.
Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.
Benefits: Wir bieten viele weitere Vorteile wie beispielsweise ein JobRad, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente).
More to come: Wir stehen in ständigen Austausch mit unseren Kollegen und evaluieren stets neue mögliche Benefits. Auch über Ihre Ideen würden wir uns sehr freuen.
Verwaltung Bonn
Rochusstraße 18
53123 Bonn
Niederlassung Bonn
Rochusstraße 2c
53123 Bonn
Niederlassung Düren
Langenberger Straße 8
52349 Düren
Niederlassung Euskirchen
Keltenring 51
53879 Euskirchen
Niederlassung Heinsberg
Westpromenade 14
52525 Heinsberg
Niederlassung Jülich
An der Promenade 3
52428 Jülich
Niederlassung Kempen
Krefelder Weg 35
47906 Kempen
Niederlassung Kalkar
Oyweg 32
47546 Kalkar
Niederlassung Lindlar
Bahnhofstr. 9
51789 Lindlar
Niederlassung Mettmann
Marie-Curie-Str. 7
40822 Mettmann
Niederlassung Rommerskirchen
Rudolf-Diesel-Straße 5
41569 Rommerskirchen
Niederlassung Siegburg
Frankfurter Str. 61a
53721 Siegburg
Niederlassung Wesel
Stralsunder Straße 21
46483 Wesel
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen, die Freiheit diese eigenverantwortlich umzusetzen.
Betriebsausflüge, Sommerfest, gemeinsame Veranstaltungen.
Die Möglichkeit ein Job Rad zu haben.
- Weihnachtsgeld
- Elektrisch, höhenverstellbarer Schreibtisch an jedem Arbeitsplatz
Keine Schlechterstellung von Teilzeitbeschäftigten, Frauen oder älteren Kollegen
sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Home Office Möglichkeit
Die Dekoration im Eingangsbereich
Großraumbüros für die nicht gemochten MA.
Kommunikation, Ungleichberechtigung, Unflexibität, oft noch "altbacken" eingestellt
Vorgeschriebener Urlaub an Weihnachten und Silvester.
So ziemlich alles außer den oben genannten Punkten
Zwangsurlaub am Heiligabend und Silvester
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange eingehen, nicht alles nach Schema F entscheiden wenn überhaupt
höhenverstellbare Schreibtische für unsere Niederlassung
flexible Arbeitszeiten
Die alten Chefs sowie die Geschöftsleitung einmal komplett austauschen
Wir brauchen dringend einen Fahrradständer.
Organisatorisch ist vieles zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von PARTA Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toller Umgang mit älteren Kollegen. Gleichbehandlung. Auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Auch ältere Kollegen werden wie die jüngeren gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTA Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeiten während Freizeit, Urlaub, etc. wird vorausgesetzt.
Häufige Überstunden, durchschnittliche Urlaubstage
Überstunden werden erwartet
Branchentypisch
Es gibt keine Gleitzeit, Überstunden sollen nicht gemacht werden, wenn nicht angeordnet.
Homeoffice gibt es nur für einzelne Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Parta ist sehr an der Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter interessiert.
Ältere/Langjährige Mitarbeiter werden gar nicht gefragt
Es gibt Unterstützung für diverse Weiterbildungen
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Fort- und Weiterbildung wird immer unterstützt.
Abhängig vom Beliebtheitsgrad. Mal ja, mal nein.