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PARTA 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score28 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARTA Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PARTA Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit gegenüber neuen Ideen, die Freiheit diese eigenverantwortlich umzusetzen.
Betriebsausflüge, Sommerfest, gemeinsame Veranstaltungen.
Die Möglichkeit ein Job Rad zu haben.
Bewertung lesen
Das man bei schlechten Noten keine Kündigung bekommt, sondern das man gefrödert wird und im schlimmsten Fall das erste Jahr wiederholen kann.
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Keine Schlechterstellung von Teilzeitbeschäftigten, Frauen oder älteren Kollegen
sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Home Office Möglichkeit
Die Dekoration im Eingangsbereich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Ungleichberechtigung, Unflexibität, oft noch "altbacken" eingestellt
Vorgeschriebener Urlaub an Weihnachten und Silvester.
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Zwangsurlaub am Heiligabend und Silvester
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Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
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So ziemlich alles außer den oben genannten Punkten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange eingehen, nicht alles nach Schema F entscheiden wenn überhaupt
höhenverstellbare Schreibtische für unsere Niederlassung
flexible Arbeitszeiten
Die alten Chefs sowie die Geschöftsleitung einmal komplett austauschen
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Wir brauchen dringend einen Fahrradständer.
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Organisatorisch ist vieles zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PARTA Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Toller Umgang mit älteren Kollegen. Gleichbehandlung. Auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
5
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Auch ältere Kollegen werden wie die jüngeren gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTA Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Häufige Überstunden, durchschnittliche Urlaubstage
2
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Überstunden werden erwartet
1
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Branchentypisch
3
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Arbeiten während Freizeit, Urlaub, etc. wird vorausgesetzt.
1
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Es gibt keine Gleitzeit, Überstunden sollen nicht gemacht werden, wenn nicht angeordnet.
Homeoffice gibt es nur für einzelne Kollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Parta ist sehr an der Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter interessiert.
5
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Ältere/Langjährige Mitarbeiter werden gar nicht gefragt
3
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Es gibt Unterstützung für diverse Weiterbildungen
5
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Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Fort- und Weiterbildung wird immer unterstützt.
5
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Das Angebot ist gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PARTA Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PARTA Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden PARTA Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PARTA Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
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